也要加强这方面的监督检查。
四是抓好党务、政务的公开。这是最近中央和省、市提出的要求。现在对党务公开也提出了要求，要想一想你那个单位和部门，有哪些需要公开的党务方面有哪些需要公开的政务方面、财务方面有哪些需要公开的该公开的一定要公开的要通过会议进行公开，要利用图板进行公开，上级还要加大这方面的检查力度。
八）要加大目标管理的工作力度。县委、县政府高度重视目标管理工作。也很看重目标管理工作的效果。上次常委会，县里就提出要求，对去年目标管理考评工作排到前面的单位，这些单位优先提拔几个干部，排在后面的后三名，还是后几名的单位，一年内停止提拔干部，具体怎么办由组织部拿出意见。大家不要小看这目标管理，不要不把目标管理当回事，要运用目标管理这个效果。县目标办要加强这方面的考评，考评一定要考实、考细、考准。如果不这样做，效果就方便于运用。现在有一个不正常的现象，招商引资和融资工作中就存在这个现象。招商引资硬往上挂，不是引的也挂到这个单位上。融资也是这个资金不是这个单位争取的可能他做了点工作，但是几家分，就给他分去了这有财政局争取的有发改局争取的还有各部门争取的几家在那分，分完了把任务完成了这都是坚决不允许的希望大家能够高度重视目标管理工作，依照今天会议的安排，特别是要按方案的要求，回去研究目标管理的方法，制定各项工作的措施，明年初再开这个会，大家都能取得优异的成果。
正在大踏步地前进，县在向强县目标急行军的道路上。今年的各项工作目标已经锁定，希望全县上下团结一心，扎实工作，克服困难，奋力争先，以优异的效果迎接中国共产党建党90周年，以优异的效果迎接今年县委、县人大、县政府、县政协和乡镇领导班子换届。
一个较高规格的综合性会议。之所以要以这种形式召开会议，这次会议集目标管理工作、人才工作、政风建设年活动和党风廉政建设工作于一体。一是考虑到人才工作、政风建设年工作、党风廉政建设工作都和目标管理息息相关，都是目标管理的重要内容。二是为了精简会议，改进会风。如果不以这种形式开会，就要开四次会议。这也是落实政风建设年活动的一个具体行动。会上我惩处了去年度目标管理工作，还有若干专项工作的先进单位和先进个人。县政府拿出大约100万元的奖金，惩办这些先进单位和个人。有的奖项还是重奖，最高的奖金额度达到5万元。大家可能对目标管理工作通报的情况有不同的理解，觉得有的单位为什么工作没少做，却排到后面？因为目标管理体系是一个系统工程，目标是多方面的就是因为有些方面的工作把它分值给拉下来了比如招商引资工作所占权重比较大，恰恰有些单位没有完成招商引资任务，这就扣掉了很大一局部分数。还有的单位信访、平安、稳定工作出了问题，这是减分项目，所以导致这些单位名次靠后。方才，毛臣同志和士余同志分别就人才工作、政风建设年活动和党风廉政建设工作做了安排和部署，虽然讲的不长，但深入透彻，要求很严格。所讲的意见就是县委、县政府的意见，要求各单位、各部门要认真贯彻落实。
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