解和支持。
三、切实抓好政法队伍建设
长林书记对政法队伍建设提出很多要求，方才。非常赞同。无论是中央政法委还是省、市政法委，每年的政法工作会议都三令五申的强调政法队伍建设，为什么？因为政法队伍是个庞大的群体，难免良莠不齐，不乏害群之马，县可能跟别的县比要好一些，但也不能说政法各机关就是一块净土，也不能说政法干警就不存在以权谋私、偏亲向友、办人情案的问题。这种问题、现象总是有的但我必需高标准的要求我干警，创建全国平安县这个工作进程当中，坚决不能在政法队伍建设上出现任何问题，这里面我要强调几点：一要加强政法队伍的能力建设。现在总是感到无论是政法各机关还是全县各单位，人才缺乏，能人太少，懂业务的骨干屈指可数，政法各机关也是如此。刚才，树君提了政法队伍年龄老化的问题，年龄老化还真不是主要的问题，因为年龄老化可能是事业心稍差一点，年龄大的人可能经验更加丰富，问题是干警业务素质差的问题，政法各机关都存在这个问题。比如说公安系统，能够搞刑侦的有几个？破案能手有几个？很难找。法律方面，像赵大海这样的专家能有几个？也很难找。干警并不是少，而是干警当中的骨干少。就类似教育系统一样，教育系统严重超编，但是能讲课的少，能够讲好课的少，很多人根本不能讲课，这就是素质问题。所以，各机关应该加强对干警业务素质的培训，有针对性、有计划的培养一些业务骨干。政法各机关干警的素质要求可能要更严一些，可能光靠真抓实干你完不成工作任务，需要有一定的韬略和智慧，破一个案件，这个案件拿到县级领导这，可能我也破不了没那方面的专长，没那方面的经验，不是哪个人都能去破案的一定要培养这方面的人才。要送出去培训，或是放在那个岗位压任务锻炼，通过多种途径，让我干警的素质迅速提高起来。二要进一步整顿风纪。要解决我干警队伍当中存在以权谋私、偏亲向友、办人情案、损人利已、不维护人民群众利益的一些问题。这些方面的问题也都客观存在有的案子该及时办不及时办，结果一拖，案情变复杂了这个情况也都有。还有吃喝的问题、工作作风不扎实、工作拖拉的问题等等，都是一定水平存在县前年在江边发生的枪击事件，这在一定水平上反映了干警的作风建设上抓的不实的问题、责任心不强的问题。那个事件虽然是偶然的但细细的推敲起来，也具有肯定性，平时我忽略了对干警队伍的监督管理。所以，一定要把队伍建设当成一件大事来抓，不是开个会讲讲就完事，如果真的有这些方面的问题的话，不能说一点信息没有，一点也不知情，最可怕的就是领导知道下面干警的情况不去管、甚至纵容。希望在这方面能引起各机关领导的高度重视。如果真有这方面情况，要坚决查处，绝不姑息，领导也一定要追究责任。三要争先创优。争先创优是去年中央发出的号召，用三年的时间，全国各级党组织中开展争先创优活动。同时，争先创优又是通河精神的实质。通河精神是逾越自我争创一流。记得当年在研究通河精神的时候，提出了八个字叫做逾越自我争先创优，通河精神开始是这么提出来的后来大家说争先创优不如争创一流。争先创优是中央发出的号召，通河精神的实质，并不是争强好胜，非得什么都比别人强，来显示自己。因为只有有争先创优的信心、决心和勇气，才干干好工作，尤其是政法各机关基本上省、市每年都要评优，而且单项评比最多的也是政法系统。政法各机关做得好的可能说是司法局。综合排名第一，这可能含金量更高一些。有的一个小单项，有的现在靠前，有的靠后。有的原来在前面，现在后边。长林说的东宁县政法各机关全是全国的荣誉，现在连全市的荣誉还不都是怎么跟人相比。所以，从创建全国平安县这个角度我应该争先
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