党员岗位标兵”实践活动，惩办先进，选树典型，推广经验，提升活动的实效性，形成坚持共产党员先进性的长效机制。
三要进一步加强领导班子和干部队伍建设。要坚持凭政绩论英雄、凭实干用干部、凭贡献论奖惩的良好用人导向。把从严管理干部的各项措施落到实处。要继续选派优秀年轻干部到土地收储、工业园区、信访维稳等重点部门和重要岗位进行锻炼，为年轻干部健康生长、脱颖而出发明条件。要以“桓仁大讲堂”为平台，大力加强党员干部教育培训，尤其是要针对局部党员干部存在信仰危机、信誉危机、信心危机等问题，着力加强党的理想信念教育、思想道德教育和时事政治教育，坚持党的先进性和纯洁性。要全面落实人才发展规划各项任务，重点培养和引进桓仁产业发展所需要的高层次人才。要全面做好老干部工作，教育引导老干部积极参与全县经济发展，维护社会和谐稳定。
四要全面加强基层组织建设。农村党建。深化“三代”服务和党员“设岗定责”活动，狠抓“五个好”党支部创建工作，及时对那些软弱涣散的村级组织进行整顿，切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力。社区党建，要认真做好社区党组织换届选举工作，实施公开选拔社区党组织书记试点工作。两新”组织党建，要不断扩大“两新”党组织工作的覆盖面。机关党建，要以整顿机关作风、严肃工作纪律为重点，要求每位干部务必做到坚守岗位、提高效率、服务周到勇于创新、敢于突破，教育每个干部以桓仁发展为己任，以桓仁繁荣为使命，激发热情，努力工作。
2.宣传工作要以解放思想、营造氛围、繁荣文化、和谐共建为重点。
一要扎实推进理论武装和思想解放工程。要深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神。转化为领导发展的实际能力，转化为干部群众的自觉行动。要进一步推进思想解放，教育引导党员干部破除不思进取、无所作为观念，树立发展时不我待、只争朝夕的进取意识；破除墨守陈规、因循守旧的旧观念，树立敢闯、敢试的创新意识；破除部门和个人利益至上，树立围绕中心、服务大局，上下一盘棋的全局意识；破除目光短浅、患得患失的观念，树立海纳百川、兼容并蓄、共谋发展的开放意识。
二要全力营造浓厚的发展氛围。要牢牢掌握统一思想、鼓舞士气、凝聚力量、促进发展的宣传基调。宣传报道我县“十二五”发展规划、发展思路、发展举措，充分展示我县的发展气魄和良好的对外形象。要以纪念建党90周年、辛亥革命100周年等重大活动为依托，及时宣传报道桓仁近年来发生的巨大变化，全力激发各级干部和广大人民群众参与全县经济社会发展的热情。
三要大力推进文化事业发展。要加快推进中国历史文化名城创建工作。全面完成五女山所有权和经营权分离。要加快文化企业建设步伐，促进版画、木艺、铁艺、草编等文化企业迅速做大做强。要深入挖掘地方民俗和满族文化资源，推出一批具有地方特色的文艺精品。要提前准备、精心谋划桓仁第二届国际冰酒节，把冰酒节打造成桓仁知名文化品牌。
四要深入开展精神文明创建活动。要抓住创建国家文明县城的有利契机。着力提升城乡文明水平。要切实抓好公民道德素质提升工程，积极开展道德模范、先进事迹学习宣传活动，全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。
3.纪检工作要以反腐倡廉、转变作风、创优环境、提高效率为重点。
一要切实打造风清气正、运转高效的发展环境。纪检监察部门要充分发挥执法监察、效能监察、廉政监察作用。坚决整治“吃拿卡要”生冷硬横”现象，坚决
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页