优”活动取得阶段性效果。依照中央和省市党委的安排。保证民生、推动发展的原则，县委精心设计开展了推动科学发展，建设和谐桓仁”主题实践活动，引领“创先争优”活动深入开展。围绕主题实践活动，全县各级党组织把抗洪抢险救灾、带领群众致富、转变机关作风、服务经济发展、维护社会稳定作为主战场，立足岗位创先进，齐心协力争优秀，有力地推动了经济和社会各项事业发展，涌现出了古城镇党委和长春沟村、川里村、瓦房村党支部，以及等先进典型。尤其是古城镇党委创新开展了代办、代访、代诉”活动，方便了群众，密切了党群干群关系。三代”服务活动得到百姓拥护、社会认可，此项经验在全市得到推广。战胜50年一遇的洪水斗争中，桓仁的顾全大局、勇于牺牲、不怕困难、听从指挥的精神，各级党组织中充分体现，涌现出一批先进组织和个人。
2.党的思想建设得到加强。以县委中心组学习为引领。以“桓仁大讲堂”为载体，大力加强各级各类干部理想信念教育、形势政策教育，不时提高领导干部的政策理论水平和思想政治素质。利用报纸、广播、电视等宣传媒体，大力宣传我县改革开放以来，尤其是十一五”以来取得的伟大成绩。并集中力量，抓住重点，突出主题，对全县“十二五”规划蓝图进行了系列报道，逐步把全县干部群众的思想凝聚到县委、县政府抓经济、促发展的大政方针上来，全县上下营造出良好的发展氛围，打下了坚实的思想基础。
3.党的组织建设得到夯实。着眼于巩固党的执政基础。建立了三包三保”责任制，扎实推进了村“两委”换届工作，保质保量选出了组织认可、群众普遍满意的村“两委”班子。二是统筹推进基层党组织建设。继续深化农村党建“三级联创”工作，北甸子乡、向阳乡等17个农村基层党组织和吴志闯、王福全等7个先进典型受到省、市委惩处，农村无职党员“设岗定责”活动被评为首届辽宁省党的基层组织建设创新奖。完成了29个村级组织活动场所建设，发挥了农村远程教育作用。深入开展社区党建“同心共创”活动和实施“五项工程”建设“五型社区”活动，不时提升社区党建工作整体水平。积极推进“两新”组织党建工作，实现党的组织和工作在两新”组织领域全覆盖。三是进一步强化了流动党员管理。依照新时期要求，全面做好发展党员工作。四是认真做好关怀建国前老党员及生活困难党员工作，全面落实了老干部政治和生活待遇。
4.党的队伍建设得到巩固。坚持德才兼备、以德为先的选人用人规范和凭实干、重实绩的选人用人导向。叫齐了人员，整个换届风清气正，圆满顺利。二是规范完善了干部考评工作。全年对87个县管领导班子和434名干部进行了民主测评，对31个领导班子进行了重点考核。扎实开展了干部选拔任用“一演讲两评议”工作，提高了选人用人公信度。三是强化了干部监督管理。先后对离任的11名领导干部实施了经济责任审计，对新提职的9名领导干部进行了公示，对8名领导干部实行了任职试用，对39名领导干部进行了转正考察。四是不时加大人才开发力度。实施了桓仁满族自治县中长期人才发展规划（20112020举办了首届高层次专业技术人才、副科级领导干部暨党政人才培训班，人才强县战略稳步推进。
5.党的作风建设得到强化。本着教育和保护干部。以党风带政风、促民风，大力加强党风廉政建设。一是切实加强领导干部廉洁从政教育引导工作。积极推行领导干部任前廉政考试制度，先后对9名新提拔的领导干部进行了任前廉政考试。广播电台开通了行风热线”全县48个部门一把手相继走进直播间，倾听百姓呼声，解决热点问题。二是切实加大对违法违纪案件查办力度。重点查办了贪污贿赂、违反财经纪律等违法违纪案件5
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