同志们
大家认真学习了中组部印发的干部选拔任用各项制度；同志围绕农业产业化谈了自己的观点和看法，刚才。同志对农业产业化这一课题进行了精心准备，结合多年的工作实践和我县农业经济发展实际，进行了深入细致思考，讲解的内容十分全面，观点十分鲜明，措施切实可行，很有操作性，大家要加强学习。会议还传达学习了国相市长今天来我县调研的讲话精神，国相市长对我抓好园区和项目建设、强化作风建设等方面提出了具体要求，大家要深刻领会，狠抓落实。
结合我县当前工作以及国相市长调研讲话精神，下面。讲几点意见。
一、认真学习。
为深入整治用人上不正之风提供了制度化武器，中共中央办公厅、中组部印发的党政领导干部选拔任用工作四项监督制度。为进一步提高选人用人公信度提供了有力保证，对此要有深刻清醒的认识。四项监督制度，针对干部选拔任用工作中容易出现的问题，总结基层探索和创新基础上制定的形成了事前演讲、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条。责任追究方法》细化了干部选拔任用工作的责任主体，界定了责任追究的主要情形，明确了责任追究的具体方式；有关事项演讲方法》明确了干部选拔任用工作应当演讲的有关事项和审核程序，前移了监督关口；一演讲两评议”方法》规定了地方党委常委会要向全委会专题演讲年度干部选拔任用工作情况，并对干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，强化了全委会在用人监督上的作用；离任检查方法》规定了市县党委书记即将离任时，要对其选人用人情况进行检查，并把检查结果作为评价使用市县党委书记的重要依据。四项制度全面加以实施，将有力促进干部选拔任用工作的健康进行。必需认真贯彻中央的布置和要求，回应干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权力，坚决抵制用人上的不正之风，为进一步营造风清气正的选人用人环境、提高选人用人公信度提供制度保证。各级党委、组织部门也要依照制度要求，对其进行认真监督，这既是管理干部，也是维护”干部。
二、提升效能。
中央先后公布了一系列党规党纪，近一个时期以来。并决定在党的基层组织和党员中深入开展争先创优活动，这是加强党的建设的重要举措，学习实践活动的延展和深入。根据我县实际，县委组织部和县直机关党工委也分别制定下发了基层党组织和党员争先创优实施意见》和《进百强做贡献、机关建设创优年活动方案》这些都是县狠抓党员领导干部作风建设的具体举措。作风决定作为，没有扎实过硬的作风，就一定没有大作为。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。当前，县正处于“争十进百”实施“三化一业”关键时期，加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强干部作风建设比以往任何时候都重要。过硬的作风、坚强的执行力，才干出战斗力、出生产力。因此，各镇、各部门、各单位一定要充分认识作风建设的重要性，以更高的标杆、更严的要求，抓住在手的事情、扭住在干的工作，抓作风、提状态、促发展。可以说，年初以来，广大干部都能够紧密围绕县委县政府的总体部署，想事干事，大家的工作很主动，也确实很辛苦，各项工作都涌现出了很多新亮点，也形成了和谐稳定的政治局面和发展环境。但是仍有个别干部，对“争十进百”三化一业”还存在疑义，没有做到一心一意、聚精会神，工作中还存在不推不动、推一推动一动的消极、拖拉现象，县委县政府定下来的一些工作，进展的不是很理想，甚至有一些干部表示出浮躁心理、厌战抵触情绪，心思没在工作上，这