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三、加强学习。
离不开组织的培养，干部的生长进步。更需要个人努力，个人努力是前提、基础。大家要通过这次学习培训，进一步提高理论思维能力、开拓创新能力、依法行政能力和推进落实能力，同时，希望你今后的学习、工作中，将自身的不时进取作为人生的信条，不时提高自身的综合素质，发挥好骨干表率作用。
一要自觉加强学习。打造高素质的公务员队伍是提升政府执行力的重要基础。当今社会。对公务员来说，现在面临的最大挑战是能力的挑战，最大危机是身手的危机，最大恐慌是知识的恐慌。因此要从工作实际需要动身，加强业务学习和培训，不能只吃老本。希望公务员特别是座的科级干部要自觉把学习作为一种生存方式和工作的第一需要，少一点应酬、多一点学习；少去一些玩场、多坐几次书桌，挤出些时间，抽出些精力，多学基本理论，多学业务知识，多学各种新知识，不时提高自己的政治理论水平、政策水平、业务水平和处置实际问题的能力，不只成为业务工作的行家里手，而且成为解决难题的操作能手和出谋划策的应对高手。要学以致用，实践越多，素质越强。要多深入一线、深入基层、深入群众，实践中摸爬滚打，实践中增长才干。
二要树立全局观念。一个干部能不能有全局观念和辨证地去思考问题。制定计划、工作思路时，能不能将自身的工作放在全市乃至全区、全国、全球的大背景、大环境下去思考、去安排；看待一个问题，一个事件的时候，能不能不人云亦云，而从两个方面去分析和看待问题及事件，这对干部生长非常重要。有的人越过了这一关，就海阔天空，工作得心应手，创新不时，有的人越不过去，工作和思想就老上不了层次。希望大家注意树立大局观，辨证地看问题，才干找到解决问题的方法。
三要善于思考问题。中层干部还有一个容易被忽视或急待提高的就是独立思考能力。有一些中层干部工作是非常勤奋的但是不重视动脑子。可以说政治上不敏感，只满足上级让干什么，就干什么，干好就可以了不善于思考问题的干部不可能有自己的思想和主张，没有独立思想和主张的干部不可能有创新的能力。因此，要加速生长就要善于思考问题，凡遇到国家、自治区、市一些大的政策出台或新的观点提出，大家要主动去思考，为什么这么做，为什么这么提，背景是什么，影响是什么，作为公务员应该怎么去理解、认识和响应，这是大家应该锻炼的能力。
四要营造良好的成才环境。科级公务员既是领导人才的重要组成局部。对加强整个公务员队伍建设具有重要意义。因此，各级各部门主要领导要更加关心维护科级公务员，建立激励机制，加强对他培养锻炼，坚持以实绩论英雄，凭德才选人才、推人才，大力营造风生水起、人才辈出、心齐气顺的干事守业环境。
座各位都是各单位的业务骨干，同志们所谓天道酬勤。都是防城港的希望与脊梁，衷心希望大家充分发挥骨干表率作用，辛勤工作，争创一流，实践中不时提升执行力，成果事业，实现价值，圆满完成时代和历史赋予的重任，无愧于自己的人生，无愧于脚下这片热土，为全市经济社会跨越发展作出新的更大贡献！