履行行政管理职责等问题，采取诫勉谈话、责令限期整改、责令书面检查、责令公开道歉、通报批评、责令就职、建议免职等方式予以问责。
（四）必需敢于创新
广大公务员要充分发挥主观能动性，开拓创新是提升执行力的动力源泉。根据新形势、新情况、新任务和新要求。敢于突破思维定势和传统经验的束缚，善于创新观念、思路、体制机制和方式方法，确保政府执行的力度更大、速度更快、效果更好。要有敢于创新的精神，敢闯才能创新，创新才干突破，突破才干前进。要依照市委禤书记提出的十个只要”要求，只要不是法律明确禁止，有利于防城港久远发展，符合人民的根本利益，都可以闯、可以试，对待敢闯的干部，只要出的不是政策性的法规性的纪律性的原则性的错误，就应多给予一些宽容与包涵，让敢闯的人大胆干事、扬眉吐气。
（五）必需依法行政
但是执行绝不是乱作为，执行要以法律法规为准绳，要以上级政策为界线。没有制度作保障,没有执行就没有作为。没有纪律来约束，执行力就无法确保有效性。要建立健全机制，保证执行的正确性。如何坚持依法办事，化解矛盾，应对突发性事件，干部在执行公务中必须具备的基本能力之一。特别是重大项目征地及涉法涉诉等敏感问题上，要严格按法律按政策办事，决不能因执法不规范、执行政策走样或工作方法简单粗暴而引发事端。
（六）必需注重细节
毁于蚁穴。使人疲倦的不是远方的高山，细节决定成败。千里之堤。而是鞋里的一粒沙子。当前，提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，深入些、再深入些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好市委、市政府的各项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细节做精。不要满足于尚可的工作表示，要做最好的才干成为不可或缺的人才。人类永远不能做到完美无缺，但是不时增强自己的素质、不时提升自己的时候，对自己要求的规范会越来越高。执行要重细节。谁能够在精细的地方做得彻底、执行到位，谁就能获得胜利。没有精彩的细部，就没有壮观的全局。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。老一辈革命家在工作中就非常注重细节，周恩来总理最不能允许的就是身边工作人员“可能”也许”大概”说法，一位部长在汇报时主要数字模棱两可，当即给予了严厉批评。因此，执行过程中，大家既要善于从大处着眼，又要能够从小处入手，要把每项工作都细化为一个个看得见，摸得着，能量化，可操作，合标准的具体工作环节，要追求卓越，力求完美。
（七）必需敢于攻坚克难
市钢铁、核电项目先后启动前期工作，去年以来。其征用土地面积之大，需要搬迁群众之多，时间要求之紧可以说是市有史以来第一次，其他地市也少见。市委、市政府举全市之力，抽调上千干部深入一线攻坚克难，使征地拆迁安排取得阶段性胜利，两大项目具备了全面开工条件，得到国家、自治区的高度肯定和赞赏。更难得的通过两大项目的征地拆迁工作，干部得到锻炼，执行力得到提升，一批表现突出的干部也得到市委的惩办和提拔重用。现阶段是社会的发展加速期、矛盾凸显期，各种矛盾错综复杂，交织在一起，解决起来难度很大。如果我遇难则退，一碰就回，那将一事无成。这样的情况下，广大公务员要继续发挥征地拆迁精神，始终坚持高昂的斗志，愈挫愈勇，愈碰愈硬。特别是对于项目推进缓慢、企业发展、投融资、乡村建设管理、项目建设用地、旅游发展等难题，要迎难而上，创新思维，勇于攻坚，敢于破解。沧海横流方显英雄本色，广大公务员只有经受住这种考验，才干无愧于时代，无愧于人民。
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