二是要全面落实和满足老干部的精神文化需求。现在经济发展了生活水平提高了老干部对精神文化需求显得尤为突出。努力满足他多方面、多层次的精神文化需求。各单位的老干部活动中心（室）要为老同志安排内容丰富、形式多样的日常活动，配合各涉老部门组织的活动，形成经常有活动、月月有比赛的格局，丰富老同志精神文化生活，增进他身心健康、陶冶他精神情操。不要怕花钱、花物。老同志活动开展多，运动多，心情愉快，身体自然健康，上医院的次数就少了还不是相对地在为单位省钱吗？所以说，要转变观念，眼睛不要总盯着眼前的一点小利益，目光要放长远些。
三是要全面落实老干部党建要求。认真学习贯彻和落实好省委组织部、省委老干部局联合下发的关于在全省离退休干部党支部中开展好创建“五好支部”活动的意见》赣组发[2009]8号）通过坚持老干部阅文、形势演讲、外出考察、参与重要会议等制度。进一步规范老干部党支部组织设置、学习活动、党员联系、外出外来党员管理等方面，完善党员“三庆”制度等，推动党支部的建设，增强组织的凝聚力和感召力。通过支部实现老干部自我教育、自我管理、自我服务。
二、要在进一步增强服务意识中抓好老干部工作。
依照就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的原则，服务”老干部工作的核心理念。要进一步强化以人为本的服务意识。搞好服务管理，努力确保“三个到位”
一是要确保老干部活动领导参与到位。要坚持和完善领导联系老干部制度。各级党政领导要多到老同志中间去。交流信息，沟通感情，营造一种浓厚的亲情氛围，提供亲情化服务。比方，对“空巢”家庭的老干部，既要加强日常联系，主动上门服务，为他提供生活上的关心和精神上的抚慰，又要加强与其子女沟通，提醒他多关心父母，满足老同志享受天伦之乐的愿望。又如在老干部党支部中开展“入党庆、生日庆、金婚庆”三庆”活动，各级领导干部要亲自参与，把组织的关心和温暖送到老干部的心坎上。要进一步加强老干部信访工作，要求今后单位主要领导和分管领导要亲自接待和处置老干部的信访件，及时研究解决老干部反映的有关问题，做到件件有落实、事事有回音。
二是确保工作力量到位。各单位要针对老干部的特点。搞好服务管理。领导班子分工时要有专人抓老干部工作，要配备责任心强、工作热心的专（兼）职干部具体做老干部工作。对老干部工作人员要加强教育，不时提升他工作能力和业务水平，让老干部工作者始终坚持真心、真情、真诚的思想，坚持用心、用情服务老干部，做到让组织放心、老干部满意。
三是确保活动经费设施到位。各单位要结合本地、本部门的实际。舍得花人、花钱、花物，该给场所的要给，为老干部学习、活动、发挥作用发明条件、搭建平台，提供必要的经费、场地、设施等，并积极协助老干部解决学习、生活、活动中遇到实际困难和问题。
三、要在进一步增强作为意识中推进老干部工作。
虽然从岗位上退下来了但仍然有发挥余热的愿望与热情。要树立老干工作有为，老干部是党和国家的珍贵财富。老干部有为的意识，努力突出“三个强化”
一是要强化政治学习。要把组织安排老干部学习科学发展观作为当前和今后一个时期老干部工作的首要政治任务。要针对老干部队伍的思想、实际和身体状况。协助老干部深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，从而使他真正理解、真心拥护，并积极支持和推动科学发展。要加强学习指导，改进学习方法，提高学习效果