缺乏争创一流的精神和激情，
第四。部门利益至上，只要触及到本部门、本单位，甚至是局部科室的利益，便"斤斤计较""寸步不让"比方，有的部门以县领导开协调会或配合上级检查为由，绕开入企审批制度，擅自到企业检查收费。少数单位犯规行为开始由直接转为间接，甚至转为隐蔽，如利用职权和行业垄断地位，以保证金、抵押金、赞助等形式变相收费。有的罚款缺少提前整改告知，往往直接下达数额较大的处分，然后双方讨价还价，让企业和群众不知道处罚的规范究竟是多少。
也是一项庞大的社会系统工程。不时推进优化发展环境工作，环境建设是一项永不竣工的工程。既是推动经济跨越发展的重要保证，也是检验各部门各乡镇围绕中心、服务大局能力和水平的重要标志，又是促进干部改进作风的重要抓手。经济越发展，对环境的要求就越高。每个单位、每个地方都要首先从自身抓起，管好自己的人，做好自己的事，树立自身的良好形象，真正做到"处处都是投资环境，人人代表上高形象"简要地讲，要着力在以下四个方面进一步加大力度：
第一。整改落实上有新举措。依照机关效能年活动安排，今年9月份是机关效能建设突出问题整改月。要正确对待存在问题和不足，认真落实整改，更多地从主观上找原因，从工作上找差距，检查自己是不是工作缺乏、方法不当、效率不好，检查自己服务是不是周到执法是不是规范、政策执行是不是位。对目前已经整改到位的还要进一步跟踪问效，防止问题反弹；对尚未整改到位的要加大力度，确保整改到位；对切实无法解决的主要领导要亲自上门解释说明，用实际行动赢得企业、群众和社会各界的理解和信任。今后，对县本级取消和未列入保管项目的行政许可和投资项目审批事项，一律不得再进行审批；对暂停实施的行政审批事项，未经县政府同意不得恢复实施；依法保存的行政审批项目，要按要求进入行政服务中心操持，简化办事顺序、提高办事效率、提升服务水平。
第二。及时清理或修订；对县委、县政府的各项决策，要不打折扣落实，决不能任意裁剪政策，截留政策，各取所需，各自为政，决不能为了部门利益而有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有对策。还要处置好干部守业与优化环境的关系。最近经县委常委会研究，出台了规范领导干部守业的八条规定，已以纪委文件正式下发，请大家认真学习，引起重视。
第三。高效服务上有新方法。政策的优惠是有限的服务的提高是无限的全县各级要牢固树立"所有部门都是服务部门，所有岗位都是服务岗位，所有干部都是服务员"服务理念，实现由主动服务向主动服务转变，既要为企业提供政策、信息、战略咨询等总体服务，又有搞好企业用水、用电、用工、运输等具体服务；既要提供融资和用工等共性服务，又要根据企业要求搞好个性服务；既要加强政府部门的职能服务，又要搞好产业配套、物流保证等社会化服务。做到只服务、不干预，只帮忙、不添乱，只设路标、不设路障，只讲怎么办、不讲不能办，做到项目建在哪里，优化环境工作就做到那里，项目需要什么样的环境，就发明什么样的环境。
第四。查处典型案件上有成效。优化发展环境上有一个"零和效应"10＋1＝0也就是说做了10件有利于发展环境的事，但只要做1件损害环境的事，就有可能全部被抵消。因此，对损害发展环境的问题，必需黑脸整治，铁腕查处。要加强督查，尤其对群众意见集中、反映强烈的部门和单位，要实行重点督查，并抓好信息反馈和情况通报。要严格落实县委、县政府制定的"十不准"对乱收费、乱罚款、乱摊派和乱检查、乱培训、乱评比等新老"三乱"以及一切损害发展环境的行为，做到有诉必查，快查快结，让损害发