证、乡村医生公共卫生服务补助的检查评估。
四、深化农村卫生机构管理体制与运行机制改革
进一步完善乡镇卫生院收入分配机制，建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励机制。充分发挥绩效工资的激励和导向作用，充分调动医务人员的工作积极性，提高工作质量和效率。开展乡村卫生服务一体化管理试点工作。巩固和推进乡镇卫生院乡财县管、分户核算的改革。继续开展农民满意乡镇卫生院创建工作，建立乡镇卫生院电子档案。
五、认真组织实施中央农村卫生人员培训项目
市卫生局继续开展乡镇卫生院院长管理知识和卫生技术人员培训；各县（市、区）卫生局对乡镇卫生院公共卫生人员和乡村医生进行公共卫生服务的培训。省卫生厅、市卫生局将对培训工作及资金使用情况进行抽查。依照卫生部农村卫生人员培训项目的要求。
六、抓好农村卫生先进县创建活动
依照全省统一部署，巩固农村卫生工作先进县创建效果。组织对年获全省农村卫生工作先进县称号的县进行复评。
七、全面推进社区卫生服务工作
规范化电子健康档案建档率达30%以上。进一步完善社区公共卫生服务信息系统，以城市儿童、妇女、孕产妇、老年人、残疾人、低保对象、慢性病人等人群为重点。继续利用社区公共卫生服务卡，认真实施民生工程，为月湖区、工业园区范围的城乡居民提供价值168万元以上的基本公共卫生服务。加强对各地落实乡村基本公共卫生服务项目工作的督导检查，提高资金使用效率，不时提高城乡居民健康水平。
（一）完善乡村社区卫生服务体系。通过资源整合。根据新建城区的扩大和行政区划的调整，及时填平补齐，建立健全以公有制为主导，公立社区卫生服务中心为主体、社区卫生服务站为补充的社区卫生服务网络。社区卫生服务中心基本覆盖全市乡村街道，社区卫生服务网络基本覆盖全市乡村居民。
（二）抓好社区卫生服务能力建设。继续实施社区卫生服务能力建设工程。加强基础设施建设，扶持社区卫生服务中心新建、改扩建业务用房。改善设备设施条件，为各社区卫生服务机构装备局部基本必需设备。加强社区卫生人员培训，利用社区卫生人员夜校，大力推广高血压、糖尿病、中医、康复等社区卫生适宜技术。实施高血压、糖尿病等慢病管理进社区，不时完善服务功能，提高服务能力和服务水平。
（三）强化社区卫生服务监督管理。依法加强社区卫生服务机构、人员执业资格和执业行为的监督管理。建立定期重审认定的动态管理机制。贯彻落实《社区卫生工作管理制度》规范社区卫生服务机构内部管理。
（四）深化社区卫生服务运行机制改革。积极开展社区卫生经费筹集、药品推销、社区首诊、双向转诊以及全科团队服务和责任医生制度等运行机制改革试点。
八、大力提高妇幼保健工作能力
确保95%县级妇幼保健机构达到国家规定的建设规范，住院分娩率维持在98%以上，孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率分别控制在22/10万和17‰以下。贯彻落实“一法两纲”,加强妇幼卫生服务能力建设。
（一）加强妇幼卫生服务能力建设。继续开展县级妇幼保健机构达标建设。每县至少巩固一所达标的县级产科急救中心”全市所有开展助产的乡镇卫生院达到母婴平安乡卫生院”建设规范。
（二）