关部门齐抓共管、社会各方积极参与的老干部工作新格局。当前，县老干部工作中还存在着一定的不平衡现象，这与所在单位领导重视水平有着直接关系。有个别单位，涉及老干部的问题，领导该关心的没有关心到位，该解决的没有解决到位，该上门的没有及时上门，由此带来的埋怨和不满，都会从老同志的情感中流露出来，从行为中反映出来。各级各单位要进一步完善抓老干部工作的领导机制，特别是单位主要领导要经常关心老干部工作，主动了解老干部工作情况，定期走访慰问老同志，注意听取老同志的意见和建议。对老同志提出的问题，符合政策的一定要按政策落实到位；没有政策规定的如果有条件，也要努力去办好。
第二。既是落实老干部政治待遇的重要保证，也是政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老干部的重要途径。要高度重视老干部思想政治工作，组织他学习中国特色社会主义理论体系，及时传达中央、省、市、县委的重大决策安排，针对他普遍关注的社会热点问题，认真做好释疑解惑工作，使他始终紧跟形势发展，始终与党和政府同心同德，做到紧跟时代“不落伍”思想认识“不掉队”优良品德“不褪色”要把老干部党支部建设纳入基层党建总体规划，做到同规划、同部署、同落实。老干部党支部要按照“五好、五带头”要求，积极参与创先争优活动，找准开展活动、发挥作用的着力点，调动老干部参与积极性、提高支部工作实效性上下功夫，推动老干部党支部建设整体水平的提升。
第三。也是一项光荣的事业。广大老干部工作者要善于向身边典型学习，进一步增强政治意识、责任意识和奉献意识，服务老干部工作中追求人生价值，努力做到深怀感情、肩负责任、主动服务、用心工作。要把学习作为最根本的能力，把学好政策、用好政策作为看家身手，学会运用各方面的知识为老干部服务，努力把老干部工作做得更加出色、更富成效。各级党委及其组织部门要继续加强老干部工作部门领导班子建设，并把老干部工作岗位作为培养锻炼年轻干部的重要阵地。对老干部工作者，既要严格要求、严格管理、严格监督，又要真情关怀、真诚关心、真心保护，努力为他学习培训、锻炼提高、交流使用和生长进步发明良好条件，切实维护和调动好他工作积极性、发明性。
进一步解放思想、开拓创新，同志们老干部工作任务艰巨、使命光荣。要在县委、县政府的领导下。求真务实、扎实工作，全力抓好各项工作任务的落实，不时提升老干部工作整体水平，为我县科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献！