个人得失实又算得了什么。
四是关心干部成长。事业兴衰，关键在人。办公室是人才相对集中的地方，也是炼人才、出人才的基地。一是要坚持正确的用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的人提拨到领导岗位上来。鼓励那些勤奋敬业、任劳任怨、不讲名利、人品高尚、埋头苦干、无私奉献的人。要以建立竞争激励机制为重点，使办公室成为每个干部展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。二是要把思想教育与解决实际问题结合起来。在对干部严格要求、严格管理的同时，要满腔热情地关心干部职工的工作和生活，努力解决职工在工作、生活等方面的问题，比如夫妻两地分居、小孩就学、子女就业等方面的问题。对办公室的干部职工，在政策允许的范围内，要想方设法解决好职级待遇、生活福利等方面问题，使大家心情舒畅，安心工作，全身心地投入到办公室工作中去。我们关心办公室干部，最重要的是关心他们在政治上的成长进步，对办公室干部的培养，要给他们出题目，交任务，压担子，使他们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强他们把握大局、处理复杂问题的能力，从而积累领导经验，提高领导艺术，从服务型人才成长为领导型人才。
五是加强纪律教育。没有规矩不成方园，大到一个国家，小到一个单位也是如此。办公室要加强干部职工队伍的遵章守纪教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，始终做到在大是大非面前保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑。我希望办公室的全体同志不但要做工作上的模范，同时也要做遵章守纪的模范。
六是团结共事，形成合力。要树立全局一盘棋的思想，彼此间要增强信任，加强沟通，增进团结。人格上相互信任，心理上相互尊重，工作上相互支持，精神上相互鼓励，生活上相互关心，困难上相互帮助，缺点上相互提醒，分岐上相互自制，失误上相互担责，成绩上相互谦让。看人多看优点和长处，对别人的不足要多宽容，这样领导之间、工作人员之间就会感情融洽，关系密切，工作就会协调，这个团队就会成为心往一处想，劲往一处使的团队，就会形成凝聚力和战斗力强的团队。我们要坚决反对办事拖拉、消极懈怠，说三道四、相互拆台、不倾心于事，好琢磨人，搞小圈子、搞亲亲疏疏等不良现象和行为。要教育办公室的干部职工不说有损于办公室机关形象的话，不做有损于办公室机关形象的事。要树立团结出效率、团结出战斗力、团结出凝聚力、团结出形象、团结出干部的意识，增强干事创业的工作合力，促进办公室各项工作再上新台阶。
同志们，新的形势赋予政府系统办公室新的使命。做好新时期政府系统办公室工作，责任重大，使命光荣，我们一定要牢固树立和落实科学发展观，增强使命意识、责任意识和奉献意识，切实履行办公室工作职责，恪尽职守，勤奋工作，服务好彝州经济社会发展大局，为全州的经济发展和社会进步作出更大贡献。