政风险警示桌牌。对每个工作人员，分别在每个岗位办公桌面设置廉政风险警示牌，内容包括工作人员姓名、职务、岗位职责、岗位风险点、具体等级及防控措施，警示其珍惜岗位，勤政廉政，认真履行工作职责。
（三）建立健全制度机制阶段
在全面排查的基础上，以最大限度降低风险为目标，针对查找确认的岗位风险点，从权力分解是否科学、权限界定是否清楚、岗位职责是否明晰、操作流程是否严密、制度规范是否完善、监督管理是否存在疏漏等方面，构建前期有预防、中期有监控、后期有处置的“三道防线”和“三项机制”。
一是着眼前期预防，建立健全廉政风险防控规范机制。针对不同岗位风险点，前移关口，加强教育，健全制度，强化监督，狠抓落实，努力构建使党员干部不想、不能、不敢腐败的防范机制。强化教育防范，增强拒腐防变的免疫力。以纪检、组织、宣传、党校教育培训为主体，以个人学廉、家庭助廉、社会倡廉为补充，以开展廉政文化建设“十个一”活动为载体，进一步创新形式，充分利用互联网等媒体手段，教育党员干部特别是各级领导干部自觉遵守《廉政准则》，严以律己，做到自省、自重、自警、自励，不断提高他们的政治素质和思想道德修养，进一步增强廉洁自律意识和拒腐防变的免疫力。同时，要开展交心谈心活动和人文关怀，及时了解和掌握干部职工的思想动态，教育培养高尚的道德情操。强化制度防范，规范廉洁从政行为。结合“制度推进年”活动，各单位要在对现有各项规章制度进行一次全面清理的基础上，重新审视现有制度对风险点的覆盖面和防控情况，针对查找风险点暴露出来的缺失和漏洞，根据反腐倡廉形势需要，大力推行首问责任制、公开承诺制、限时办结制、述职述廉、民主测评等制度，建立健全和完善民主决策、议事规则、岗位职责、程序控制、办事流程、干部管理、风险管理、廉政教育等制度，形成一套完善的制度体系，汇编成册。活动期间，县纪委监察局要对各单位制度建设及执行情况开展专项检查，重点检查廉政风险防控各项制度健全完善情况，坚决纠正制度不完善，执行不到位，违规不追究等问题，以问责的常态化维护制度的严肃性、权威性，切实提高制度的执行力。强化合力防范，拓展监督渠道。严格执行《党内监督条例》，大力推行党务公开、政务公开、村务公开及事业单位办事公开等制度，把党内监督、人大法律监督、政协民主监督、专门机关监督、群众监督和新闻舆论监督有机结合起来，整合监督力量，探索监督途径，创新监督方法，重点加强对各级领导班子、领导干部贯彻执行《廉政准则》、民主集中制原则及“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目建设和大额度资金使用）规定落实情况的监督，严格落实各种防范措施，严格责任追究，着力构建使党员干部不能腐败的权力监督机制。
二是着眼中期监控，建立健全廉政风险信息预警机制。结合单位各自实际，积极构建信息预警系统，随时掌控各岗位风险点风险信息。要畅通信息渠道，通过述职述廉、召开班子民主生活会、民主测评、群众评议，信访举报、行政投诉、政风行风热线，聘请特邀监察员、廉政监督员、行风评议员等多种渠道，积极搭建廉政风险信息收集平台，广泛收集各类风险信息；通过定期不定期开展自查、全面检查、重点抽查，回访座谈、问卷调查、明查暗访等形式，了解干部职工廉洁自律、履职尽责及各岗位风险点有关制度规定执行情况，形成反腐倡廉信息网络。要分析反馈信息，对收集到的各类风险信息，要反复筛选，科学分析，综合评估，准确判断各类信息的真实有效性，一旦发现苗头，及时向有关单位和个人进行反馈，完善制度，堵塞漏洞，纠正工作中的失误和偏差，及时化解廉政风险。要创