根据公安部《关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》（公通字44号）文件精神，为解决我市公安局文职人员需求问题，进一步加强公安队伍建设，决定面向社会公开招聘30名文职人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。
二、组织领导
为了加强对这次公开招聘工作的领导，市政府成立“公安局招聘文职人员工作领导小组”（以下简称领导小组），负责组织实施招聘工作，其成员名单如下：
领导小组下设办公室，办公室设在市人社局，具体负责招聘的日常工作，办公室主任由陆同志兼任，办公室工作人员从市纪委监察局、人力资源和社会保障局、公安局抽调。
三、招聘人数及岗位性质
（一）招聘人数。本次共招聘30名文职人员。其中，技术保障类2人，辅助管理类4人，行政事务类24人。
（二）岗位性质。本次招聘的文职人员岗位性质属劳务派遣，由人力资源公司派遣到市公安局，是在市公安局从事技术保障、辅助管理、行政事务等非执法岗位工作的专职人员。文职人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不对公安民警行使指挥、管理、督察职权，不穿着制式警服、佩带警用标志，不配备、使用警械武器。
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象。具有国家承认的大专（含）以上学历的毕业生。
（二）招聘条件。
1．热爱社会主义，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配；
2．具有户籍或生源；
3．年龄35周岁以下（计算年龄截止时间为年月日）；
4．具有国家承认的大专（含）以上学历；
5．其它条件和要求（详见附件）；
6．曾受过刑事、行政处罚、劳动教养、收容教养和曾被辞退、开除公职的人员，不能报考；
7．每名考生限报一个岗位。
五、招聘程序
（一）报名程序。
1．发布招聘公告。通过政府网站、电视台发布。发布时间为年月日至月日；
2．报名时间。年月日至月日（周末正常报名）；
3．报名地点。人力资源和社会保障局行政办公室；
4．报名要求。报名工作由公安局招聘文职人员工作领导小组组织实施，并负责报名者的资格审查。报名者须提交国家承认的学历学位证书、户口本、身份证、专业技术资格证书原件和复印件、《年公安局文职人员招聘报名表》、户口所在地派出所出具的有（无）违法犯罪记录证明、本人及配偶婚育证、计划生育证、落实节育措施证明等及近期一寸同底版免冠蓝底照片4张；
5．其他要求。根据规定，招聘职位人数与报名人数的比例达到1：3以上方能进行考试；达不到比例的，则相应调减或取消该职位招聘计划。报考该职位的考生可以在工作领导小组办公室通知下，根据自身情况，改报其他职位，未改报的，视为自动放弃报考。
（二）资格审查。报名结束后，按照“谁审查、谁签名、谁负责”的原则，招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查结束后，对资格审查合格者核发《准考证》。
（三）凡有下列情况之一者取消报名资格。
1．本人及配偶违反计划生育政策规定的；
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