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人事局人才管理方案

统战部、省人事厅、省财政厅、省科技厅)

  (十)关于加强省委常委会自身建设的问题

  32.加强和改进常委会集中理论学习。坚持和完善省委常委理论学习中心组学习制度,每年集中学习时间不少于12天,每两个月集中学习一次。(牵头领导:张春贤、路建平,牵头单位:省委宣传部,责任单位:省委办公厅)

  33.完善和落实民主集中制的具体执行机制。修订完善常委会议事规则和决策程序,健全完善重大决策协商和征求意见制度、重大事项专家咨询和论证制度、重大问题会商与沟通机制。对重要干部任免提交全委会票决。坚持和完善常委会向全委会定期报告工作制度。(牵头领导:*,牵头单位:省委办公厅,责任单位:省纪委、省委组织部等)

  34.建立健全常委会内部沟通协调机制。坚持和完善班子内部谈心制度,书记与常委会其他成员谈心每年不少于一次,常委会成员之间要经常交心谈心,常委会成员与分管部门的主要负责人谈心每年不少于一次。原则上每年召开一次民主生活会,必要时增开专题民主生活会。(牵头领导:张春贤,责任单位:省委办公厅、省委组织部)

  35.带头加强党性修养、树立和弘扬优良作风。制定下发《关于加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风的意见》。常委会成员要带头增强宗旨观念、纪律观念和责任意识,牢固树立正确的政绩观和利益观,着力提高实践能力。坚持和完善省委常委联系点制度。建立健全常委会调查研究制度,常委会成员每年下基层工作和调查研究的时间不得少于两个月,不搞层层陪同和边界迎送。严格落实廉洁从政的各项规定,严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉等制度。(牵头领导:*,牵头单位:省纪委,责任单位:省委办公厅)

  三、中长期整改任务

  (一)加快经济结构调整和发展方式转变

  36.调整优化产业结构。积极抓好国家重点产业调整和振兴规划的落实与衔接,完善产业规划布局,着力构建以高新技术产业为先导,以基础产业、先进制造业和现代服务业为支撑的现代产业体系。(牵头领导:*、*,牵头单位:省发改委,责任单位:省经委、省科技厅、省信息产业厅、省商务厅、省旅游局)

  37.提升产业规模层次。继续抓好50个产业集群和“双百工程”重点项目。组织实施“四千工程”,通过3至5年努力,壮大一批千亿产业,发展一批千亿集群,培育一批千亿企业,打造一批千亿园区。大力推进信息化与工业化深度融合,加快以先进适用技术改造提升传统产业,促进传统产业“两型化”、新兴产业规模化、优势产业高端化、特色产业集群化。(牵头领导:*、*,牵头单位:省经委,责任单位:省直有关部门)

  38.切实增强自主创新能力。认真落实鼓励自主创新、促进产学研结合、推进高技术产业化等政策措施,建立健

全多元化的产学研投入机制,培育50个产学研结合技术创新战略联盟和5个高技术产业领域企业联盟,加快建设一批支撑长远发展的创新平台、应用技术研发平台和共性技术服务平台,实施一批重大科技专项和高技术产业化项目。实施创新型企业试点专项规划。抓紧长株潭国家综合性高技术产业基地和长沙梅溪湖创新科技园的规划建设工作。(牵头领导:*、郭开朗,牵头单位:省科技厅,责任单位:省发改委、省经委、省信息产业厅、长株潭三市)

  39.加强科技人才队伍建设。继续实施“*科技领军人才培养计划”和“*新世纪121人才工程”,组织实施“*省企业创新杰出人才计划”和引进海外高层次人才“百人计划”。

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