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人事局人才管理方案

员机制与军地应急管理机制的有效衔接。着力提高预备役部队和民兵建设质量。深入开展国防教育和双拥共建活动。(牵头领导:张春贤、杨忠民,牵头单位:省军区,责任单位:省国动委、省武警总队、省发改委、省经委、省民政厅、省信息产业厅、省人防办等)

  (九)深入推进党的建设新的伟大工程

  75.加强领导班子和干部队伍建设。研究制定全省领导班子建设五年规划,建立健全职数管理的新机制,加强各级领导班子和领导干部思想政治建设。坚持德才兼备、以德为先原则和“三个不吃亏”的用人导向,按照科学发展观要求选干部、配班子、建队伍、聚人才。开展新一轮大规模培训干部,大幅度提高干部素质。加强后备干部队伍建设,出台《2009年-2020年全省党政领导班子后备干部队伍建设规划》。加大少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养管理力度。(牵头领导:张春贤、*,牵头单位:省委组织部,责任单位:省纪委、省委宣传部、省委统战部、省民委、省人事厅、省妇联等)

  76.深化干部人事制度改革。建立完善科学的干部选拔任用机制和干部考核评价体系,完善公开选拔、竞争上岗、差额考察、差额选举等办法。推进机关、基层干部交流互动常态化。试行市、县委书记用人行为离任检查办法。在适当范围开展规范政府工作部门党外正职与中共党组(党委)关系试点工作。(牵头领导:*,牵头单位:省委组织部,责任单位:省委统战部、省人事厅)

  77.推进党内民主制度建设。严格执行民主集中制的各项制度规定,建立健全科学、民主决策机制。实行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。探索建立全委会对常委会成员进行民主评议制度。进一步落实党委委员、纪委委员对常委会进行质询、询问制度。逐步建立干部初始提名情况和推荐、测评结果在班子内部公开制度。坚持和完善党代表大会制度,全面实行党代表任期制。稳步推进基层党组织领导班子“两推一选”、“公推直选”制度。制定《关于在全省基层党组织推行党务公开工作的意见》,积极稳妥地推进基层党务公开。(牵头领导:张春贤、*,责任单位:省委办公厅、省委组织部)

  78.加强基层组织建设。认真落实基层党建工作责任制,制定《2009-2012年*省基层党组织建设规划》,建立健全基层干部选任、教育、管理、服务机制,健全完善基层组织建设、基层干部待遇、党员干部培训资金保障机制。深化农村党建三级联创活动,组织开展“创先争优、富民强省”活动。着力构建统筹城乡的党建工作新格局。(牵头领导:*,责任单位:省委组织部)

  79.加强反腐倡廉建设。认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系20*-2012年工作规划》和省委《实施办法》,扎实推进具有*特色的惩治和预防腐败体系建设。全面落实党风廉政建设责任制。建立健全以领导干部为重点的监督制约机制。坚决查处腐败案件。(牵头领导:*,责任单位:省纪委、省监察厅)

  四、保障措施

  一是要严格落实责任。省委书记对常委会的整改工作负总责,省委副书记、常委和其他有关省领导按照分工分别负责落实有关整改工作。牵头省领导要切实加强领导,统筹协调,对重大整改事项亲自研究部署抓落实。各责任单位主要负责人要对涉及本部门本单位的整改任务负起直接责任,按照本方案和“四明确一承诺”的要求,制定具体的实施方案,对中长期整改任务要制定分年度整改计划。涉及多个部门(单位)的整改任务,由牵头单位负责综合协调,其他责任单位各司其职、密切配合。

  二是要强化督促检查。整改落实方案由省委

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