做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入发展的重要途径;是进一步强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施;是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力。根据县委创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的通知》精神，经局党总支研究决定，现就做好领导点评工作提出如下实施意见：
一、责任主体
领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。党总支及主要负责人由上一级党组织负责人点评;各支部委员由党总支主要负责人点评;党员由所在党支部负责人点评。
二、点评内容
领导点评要围绕推动机关事务工作发展、促进县机关和谐、服务领导干部和群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
(一)对基层党组织的点评主要包括以下方面：一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，推动本单位中心工作和重点任务完成情况;二是兑现整改承诺，为民办好事办实事情况;三是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，深入开展城乡基层党组织结对共建，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；四是存在的问题及努力方向。
(二)对党员的点评主要包括以下方面：一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况;二是认真开展公开承诺、切实践行承诺的情况；三是着力为群众排忧解难，办实事做好事情况;4、存在的不足及努力方向。
三、点评方式
领导点评原则上每季度进行一次，上一级党组织负责人对基层党组织的点评，一般采取现场点评的方式进行，可结合参加有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。各党支部对党员的点评，一般采取召开支部党员大会的方式进行，也可结合党员学习培训、“三会一课”、“党员活动日”、党员民主评议等经常性工作进行。
领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。
领导点评情况要作好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。
四、点评步骤
领导点评主要按以下步骤进行。
1、汇报情况。点评前，根据点评内容基层党组织向上级党组织领导、党员向党支部书面或口头汇报前段情况，特别是党组织和党员推动机关事务工作发展、促进县机关和谐、服务领导干部和群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。
2、进行点评。点评负责人对各支部和党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议。针对基层党组织和党员存在的不足，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党组织和党员要作好领导点评书面记录。每次领导点评后，各支部的《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》请于一周内交局创先争优活动领导小组办公室。
3、整改表态。领导点评后基层党组织负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，并采