自觉运用科学发展观指导全局改革发展实践
领导干部一定要坚持用全面的、实践的、群众的观点看待政绩，重点解决好什么是政绩、怎样树政绩、谁来评价政绩这样三个问题，努力创造出让党放心、让群众满意的工作业绩。一要树立正确的权力观、地位观和利益观。领导干部应该追求政绩，但树立政绩的根本目的是为人民谋利益，树立政绩的根本途径是把人民的当前利益和长远利益统一起来，努力做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。在实际工作中，要把着力点放在研究解决改革发展稳定中的重大问题和职工生 产生活中的迫切问题上，进一步坚持和完善职工代表大会制度，深化厂务公开制度，落实职工群众民主参与、民主管理和民主监督等项权利；进一步提高职工物质文化生活水平，必保今年人均收入增长9%以上；进一步开展好困难职工帮扶救助工程，切实解决职工生活、就医、子女入学等具体问题，努力做到“三个不让”。二要大力弘扬求真务实的精神和作风。对于领导干部而言，求真务实凝聚着责任，体现着意志，反映着水平，既是一种政治品质，也是一种工作作风。树立和落实科学发展观、推进铁路跨越式发展、做大做强全局经营，是一项长期而艰巨的任务，必须始终牢记“两个务必”，大力弘扬求真务实精神。要坚持实事求是，多深入实际、深入基层，研究、解决工作中存在的突出矛盾和问题。要尊重客观规律，坚持说实话、办实事、
求实效，既要积极进取，又要量力而行，不虚报浮夸，不急功近利，不追求脱离实际的“所谓成绩”，不搞劳民伤财的“形象工程”，使各项政绩都经得起实践、历史和群众的检验。要增强责任意识，把工作立足点放在真抓实干上，以与时俱进、开拓创新的精神状态，坚韧不拔、奋发有为的意志品质和艰苦奋斗、脚踏实地的工作作风，抓好各项任务的落实，在改革发展的实践中提高领导水平、创造优异成绩。三要严格落实政绩考核 。要按照科学发展观和正确政绩观的要求，不断完善干部政绩考核制度、考核标准和奖惩制度，在政策和用人上强化正确的政绩导向，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，为坚持和落实科学发展观提供制度保证。 四、发扬优良学风，深入读书研讨，切实增强学习效果 树立和落实科学发展观，关键在于领导干部，在于提高领导干部按照科学发展观的要求想问题、做决策、办事情的能力和水平。这里，我对大家提三点要求： 第一，要集中精力，认真研读。这次培训班为我们深入研读、相互交流、共同探索、深化认识提供了很好的机会，希望大家珍惜难得的学习机会，排除干扰、不搞应酬，潜心研读、深入思考，结合自身实际，带着问题来学，带着难题来学。对自己工作中遇到的现实问题和思想困惑，要力求通过这次学习找到正确的答案；对于自己在工作中积累的经验，要注意从感性认识上升为理性认识，努力使自己的思想和境界有新的提高。 第二，要抓住重点，深入领会。这次安排的内容丰富，专题较多，既有郑局长的辅导报告，又有部党校、局党校教授、老师的专题讲座；既有科学发展观的内容，又有两个《条例》、《安全生产法》的内容。大家在学习中，一定要牢牢抓住树立和落实科学发展观、推进铁路跨越式发展和做大做强全局经营这个重点，深入领会，加深理解，进一步增强推进铁路跨越式发展和做大做强全局经营的自觉性，用铁路跨越式发展、全局经营的实践和成果来落实科学发展观的要求。 第三，要联系实际，推动工作。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于应用。树立和落实科学发展观是否取得了实效，既要看通过学习，大家的理论水平是否提高了，思想认识是否统一了，更要看实际行动，看实际效果，看科学发展观在实际工作中运用得如何。希望大家在学习和讨论中，发扬理论联系实上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页
科学发展方案