海事局科学发展观整改落实方案
事教育处牵头、党工部参与，责任人：曹玉恒，完成时间：长期）
17、着力加强干部队伍建设。建立符合科学发展观要求的干部考核机制，制定直属班子和中层干部考察办法；加强基层海事处领导班子建设，出台基层海事处领导班子建设指导意见；探索处级后备干部竞争选拔机制，增强后备干部选拔、培养和使用的计划性；继续举办党政正职、新提拔处级干部培训班，举办后备干部培训班、组工干部培训班和党务干部写作培训班；进一步加强青年干部的培养，选拔10名30岁以下的优秀干部，到兄弟海事局和港航企业挂职。（分管局领导：刘恒伟，责任部门：党工部牵头、团委参与，责任人：黎伟根，完成时间：2009年12月）
五、坚持以人为本，进一步加强海事文化建设
牢固树立以人为本理念，进一步贯彻落实“快乐工作、健康生活”理念，大力加强海事文化建设，促进**海事文化大发展大繁荣。
18、着力建立核心价值体系。进一步丰富和完善“快乐工作、健康生活、卓越服务、平安辖区、和谐海事”价值理念，确定**海事局核心价值观，真正形成具有**海事特色的价值体系。（分管局领导：杨文，责任部门：宣传处，责任人：
19、着力拓宽文明创建领域。深入开展创建文明达标单位和“文明执法示范窗口”活动，力争把4个海事处建成全国文明窗口，15%的窗口建设成为优质服务窗口，50%以上窗口建设成为文明执法示范窗口；推进珠江口航区和粤海铁航线、东莞水道航线、东平水道航线创建工作；组织好2009年“中国航海日”活动；进一步提炼先进典型的核心精神，培养和树立一批新的典型和劳模。（分管局领导：杨文，责任部门：宣传处、工会分别牵头，责任人：许凡、甘捷珊，完成时间：2009年12月）
20、着力提高宣传工作水平。策划有影响的海事新闻宣传活动；进一步完善新闻发布机制，分支局都要建立新闻发言人制度；加大海事公益宣传力度；开展水上突发事本文来自件新闻宣传规律性课题研究；召开《**海事》杂志百期研讨会。（分管局领导：杨文，责任部门：宣传处，责任人：许凡，完成时间：2009年12月）
21、着力丰富职工文化生活。举办海事执法人员业务技能大比武，继续举办航标知识与技能竞赛，深入开展船舶、班组安全竞赛活动，组织开展“两文三语”知识竞赛；深化“职工之家”建设，选树“职工之家”建设品牌，召开职工之家建设交流会；在疗养院建设职工篮球场、羽毛球场，解决广州地区职工活动难的问题。（分管局领导：杨文，责任部门：工会牵头，法规规范处、航标导航处、财务会计处参与，责任人：甘捷珊，完成时间：2009年12月）
六、坚持惩防并举，进一步改进海事作风
认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步完善工作机制，健全规章制度，加大监督力度，严肃查处案件，营造良好的海事作风。
22、着力创新廉政教育。继续抓好纪律教育学习月活动；组织“学条规、守纪律、树形象”廉政主题教育；征集海事廉政“一句话、十件事、百幅图、千字文”；坚持运用发送手机短信、建立廉政电脑屏保、开展警示教育、组织参观监狱、组织法院审判旁听等新鲜形式，增强教育的实效性。（分管局领导：杨文，责任部门：纪检监察处牵头、直属机关党委参与，责任人：罗中军，完成时间：长期）
23、着力加强对领导干部的监督。落实好党风廉政建设责任制，建立科学的廉政责任制落实情况考核、通报和处理机制；积极探索加强领导干部作风建设的长效机制；建立和完善领导干部调研工作制度；
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科学发展方案