3、积极探索建立科学、合理、有效、操作性强的绩效管理考核办法，创新岗位绩效评价体系。
4、不断加大检务督查力度，全力推动各项工作落实，使每个干警做到能干事、会干事、愿干事、干成事。
5、全面落实责任追究制，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，促进工作效能提高。
责任领导：***
责任科室：检务督察委员会、纪检监察室、办公室、政工科
整改期限：2009年7月底以前
（三）强化素质培训，提高队伍专业化水平，增强干警的法律监督能力
重点解决队伍专业化水平不高，法律监督意识、能力、水平不高的问题。
整改措施：
1、开展争创“学习型检察院、学习型干警”活动，不断增强检察干警和检察机关的发展力、创新力，全面提高干警的素质和能力。
2、组织岗位大培训、大练兵活动，开展法律文书评比、案件质量评比、法律政策理论研究、公诉示范庭等活动。
3、进一步贯彻落实全省全市检察机关“加强信息化建设，大力开展信息科技技能培训”的要求，强化对检察人员计算机操作基本技能，以及办公、办案自动化应用技能的培训。
责任领导：***
责任科室：政工科牵头，各科室配合
整改期限：2009年10月底以前
（四）进一步强化服务意识和规范意识，努力提升服务的层次和质量
重点解决服务县域经济社会发展的办法不多，效果不强，以及在执法办案中，法治意识、程序意识、效率意识、质量意识、效果意识、安全意识还不够强的问题。
整改措施：
1、强化执法为民意识。在执法中树立“立检为公，执法为民”宗旨，深化“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，坚持人民利益至上的原则，将执法为民、保障人权等符合科学发展观要求的现代法治理念贯彻落实到执法办案的各个环节，把办好关系群众利益的每件案件落实到转变执法作风、规范办案、文明办案上。
2、强化案件质量意识。树立正确的质量观，使每一起案件都做到结果上正确，实体上正义，程序上合法，力争使社会反映良好，力争办成经得起法律检验、经得起社会检验、经得起历史检验的铁案。
3、注重效果意识。把保发展、保民生、保稳定、保公正作为检察工作追求的目标，保证法律效果、社会效果、政治效果的相统一。
4、树立和谐执法理念。认真贯彻“宽严相济”的司法政策，形成文明、规范、和谐执法的氛围。
5、扎实抓好与群众的联络和沟通。着力化解群众情感积怨，提供人性化服务，营造和谐接访环境。继续完善与人民群众平等沟通的平台，开展法律服务宣传月、举报宣传周、送法下乡进村进社区等活动，开通网上举报信箱，设立检察长信箱，对社会进行检务公开，及时了解、听取群众的要求、呼声、意见和建议，并根据所掌握的情况，及时排查处理矛盾，化解纠纷，使矛盾和纠纷化解在执法办案环节，解决在萌芽状态。
6、开展“检察干警大走访”爱民实践活动。组织干警开展进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭，送温暖、送平安、送法律、送服务的爱民实践活动，积极帮助人民群众解决一大批实际问题，积极帮助企业生产经营解决一大批困难，积极推出一大批便民利民措施，集中排查化解一大批矛盾纠纷，集中整治一大批治安隐患，集中攻克一大批群众关心、疑难复杂的案件。
7、加大诉讼监督力度。坚决纠