的协作格局。
（责任领导：**，责任部门：办公室，具体责任人：**）
2、建立和完善激励机制。开展与干部职工面对面交流、谈心等活动，及时了解干部职工的思想状况，解决干部职工的思想问题和实际困难。抓好机关文化建设,形成一套和谐向上、崇尚创意、全面活跃的机关文化。建立体现科学发展观要求的干部职工绩效评价激励机制，充分调动与发挥干部职工的积极性、主动性和创造性。
（责任领导：**，责任部门：办公室，具体责任人：**）
3、建立和完善充满活力的用人机制。创新科学规范的选人用人机制,不断推进干部任用民主化、科学化、制度化。加强年轻后备干部培养锻炼，提高干部队伍整体素质。对表现突出的年轻干部，应优先安排学习培训，进行重点培养。
（责任领导：**，责任部门：办公室，具体责任人：**）
4、建立和完善党员干部下基层的长效机制。组织开展党员干部下基层活动，并建立长效机制，将下基层帮助解决问题的情况纳入党员干部考核内容，促使下基层活动成为日常工作的一项内容。
（责任领导：**，责任部门：办公室，具体责任人：**）
三、整改效果检查
（一）加强组织领导。部领导班子成员按照职责分工，抓好职责范围内整改措施的督促落实。对重点难点整改项目，要成立专责小组负责推进。各单位、各股室领导人是具体实施的直接责任人，负责推进各项整改工作的落实，就相关整改项目研究制订具体工作台帐，明确责任，逐项细化，层层负责，确保人人抓落实。
（二）积极抓好整改。按照省委“四明确一承诺”的要求，建立整改工作台帐，解决一个，销号一个，并将落实情况向群众通报。学习实践活动集中整改工作基本结束后，在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，接受群众监督。各股室要对具备整改条件的问题，马上进行整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；对受客观条件限制一时不能整改的问题，向群众说明情况，制订好计划逐步加以解决；对情况复杂、涉及多个部门和单位的问题，建立整改落实协调联动机制，通过上下互动、左右联动的有效方式，采取综合措施加以解决；对重大问题，分管领导要出面协调，妥善解决。
（三）加强整改督查。2月底之前，部学习实践科学发展观活动领导小组办公室负责做好本单位整改落实情况的汇总整理工作，形成书面材料报区委学习实践办。第一批学习实践活动结束后，部学习实践科学发展观活动领导小组办公室负责整改方案的督促落实工作，确保整改工作的进度、质量和效果。
附：**区委宣传部深入学习实践科学发展观活动整改工作台帐本文由: 免费提供