部培训工作有所放松。县委组织部将加强对县直机关党委、各镇党委培训工作的督促检查。
19、加强对农村党员培训问题（中长期整改）。
整改措施：近年来，由于财政困难，师资力量薄弱，农村现代信息系统跟不上，同时，对农村党员的培训内容相对单一，只注重党的政策方针和农技知识的培训，对现代信息技能培训、法律法规知识等培训较少。①充分发挥农村党员干部现代远程教育系统的作用，加强党的方针政策和农技知识的培训；②继续组织巡回培训班，送课下乡。并依托县委党校培训农村基层党员干部；③与县发改局、电信局等部门沟通，抓好农村党员现代信息技能的培训；
20、关于出台人才激励政策，留住人才问题（中长期整改）。
整改措施：我县经济较落后，人才流失较为严重。近年来，县委、县政府高度重视人才工作，着力营造尊重知识，尊重人才的氛围。下来将按照《关于贯彻落实〈中共**县委、**县人民政府关于实施人才强县战略的决定的实施方案》，集中精力加强各类型人才的培养，加大政策制定和制度建设力度。
（四）组织部门自身建设方面（责任领导：张文浩
承办科室：办公室）。21、关于部领导深入基层调研较少的问题（立即整改）。
整改措施：近年来，组织部的中心工作较多，部领导班子成员疲于处理案头工作，较少到基层调研，与基层干部交流沟通不够。下来将提高领导班子服务意识，建立完善部领导班子成员深入基层调研制度，每月有1天以上到基层调研，多抽一些时间到基层，关注基层干部的工作生活情况，倾听基层党员干部的呼声，帮助基层解决一些实际困难。
21、关于加强各室干部间交流轮岗问题（中长期整改）。
整改措施：因组织部门工作的专业性、特殊性，如过于频繁地调整干部岗位，将会在一定程度上影响工作。近年来，本部一直重视干部的交流轮岗，除新进部机关的几位同志，大部分同志都有多岗锻炼的经历。今后，将根据工作需要加大交流轮岗力度，达到锻炼干部的目的，对条件成熟的干部，尽量推荐交流到外单位任职。
22、关于下午5：30后鼓励干部参与体育锻炼的问题（立即整改）。
整改措施：因组织工作面长线广，事多急重，特别是近年来中心工作较多，干部的工作压力较大，经常加班加点，使健康状况不佳。①鼓励干部多参与业余体育锻炼，做到劳逸结合；②部机关将尽可能多组织开展集体活动，如机关团队活动、与县直单位联欢、外出交流学习等；③坚持工作为重的原则。如傍晚在没有工作任务的情况下，保证办公室有1人值班，大家可以积极参与爬山、打篮球、打羽毛球等文体活动。
三、加强整改的组织领导和责任落实
这次整改工作任务重、要求严、标准高，事关学习实践活动成果的实现和巩固，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。
（一）齐心协力抓全局。部领导班子成员和各部门要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实，在做好分管工作的同时，要立足本部工作全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力，确保各项整改措施落实到位。
（二）明确责任抓落实。部领导班子成员要根据分工，切实抓好整改落实工作，强化部领导班子成员的责任。承办部门要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；对需要班子其他成员和其他部门协助解决的问题，要加强沟通协调，切实负起责任，狠抓整改落实。
（三）强化监督抓促进。领导班子成