难而进、迎难而上的良好状态，进而把集团上下的思想统一到为“原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田”做贡献上来，统一到落实集团的各项决策部署，推进企业科学发展、和谐发展、有效发展上来。
2、在推进结构优化，加快管理升级上见实效。通过开展学习实践活动，进一步统一思想，增强各级班子和领导干部落实2009年的工作部署，实现新发展目标的责任意识，做到信心更坚定，思路更清晰，规划更完善，措施更靠实，执行更加有力，成效更加突出。
3、在突出实践特色、解决实际问题上见实效。要紧密结合当前面临的形势任务，在解决影响和制约企业科学发展、和谐发展、有效发展的突出问题上下功夫，重点是主业不突出、部分企业长期亏损、管理流程不顺畅、制度执行不严格、三高人才缺乏、科技研发应用能力不强、企业和谐稳定面临的重点难点，以及领导干部在党性党风党纪方面的问题，以学习实践活动的成果，解决制约和影响企业改革发展稳定的关键问题。
4、在增强服务能力、提升创效水平上见实效。围绕服务油田持续稳产、保障油田职工群众生产生活，进一步调整优化产业结构、业务结构、队伍结构和产品结构，完善制度、强化制度执行，实施全面预算管理，加强内控体系建设等，提高集团服务油田产能建设和保障生产生活的能力，增强企业创效能力。
5、在创新体制机制、促进科学发展上见实效。重点是建立和完善有利于适应市场要求、增强发展实力的体制机制，有利于推进依法经营、强化规范管理的体制机制，有利于资源优化配置、发挥整体效能的体制机制，有利于调动积极因素、促进创效水平的体制机制。通过健全完善科学发展的体制机制，推进结构调整，推进低成本发展，推进人力资源开发，推进企业文化创新，真正把科学发展观的要求转化为谋划科学发展的正确思路、提升科学发展的实践能力、促进科学发展的有力措施。在此基础上，按照集团提出的“十个清”的要求，编制完善本单位发展规划，引领和推进企业发展实践。
6、在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风上见实效。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神，进一步加强领导干部党性修养和作风养成，大力弘扬大庆精神、铁人精神和会战优良传统，做到潜心凝智、淡泊名利、脚踏实地、真抓实干，促进强化“三种意识”、达到“五种境界”，自觉践行“大庆精神传承人，持续发展带头人，员工群众贴心人”的形象标准。牢固树立艰苦奋斗、埋头苦干、认认真真过紧日子的思想。同时，全面推进企业党的建设各项工作，广泛开展党员“双做双为”活动，不断提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
各单位要按照集团的总体思路和上述目标要求，结合各自实际，进一步突出重点，细化具体目标和工作要求。
三、开展学习实践活动的总体安排和方法步骤
昆仑集团学习实践活动从2009年3月开始，6月末基本完成。学习实践活动分三个阶段、六个环节进行。各单位要结合集团党委安排部署，认真制定学习实践活动计划，报集团学习实践活动办公室掌握。
第一阶段（2009年3月至4月中旬）：学习调研阶段
这一阶段主要任务是学好理论，深入调研，提高认识，统一思想，转变观念。重点抓好两个环节：
1、认真组织学习调研。组织广大党员干部认真学习《毛泽东邓小
本文由: 免费提供 平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，处级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。同时