大力弘扬大庆精神、铁人精神和会战优良传统，促进强化“三种意识”、达到“五种境界”，自觉践行“大庆精神传承人，持续发展带头人，员工群众贴心人”的形象标准。牢固树立艰苦奋斗、埋头苦干、认认真真过紧日子的思想。同时，全面推进企业党的建设各项工作，广泛开展党员“双做双为”活动，不断提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
三、开展学习实践活动的总体安排和方法步骤
昆仑集团学习实践活动从2009年3月开始，6月末基本完成。学习实践活动分三个阶段、六个环节进行。
第一阶段（2009年3月至4月中旬）：学习调研阶段
这一阶段主要任务是学好理论，深入调研，提高认识，统一思想，转变观念。重点抓好两个环节：
1、认真组织学习调研。组织党员干部认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》。同时，要认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习胡锦涛总书记等中央领导同志有关重要讲话精神，学习中央应对当前经济形势的一系列决策部署，学习中纪委十七届三次全会精神，学习昆仑集团、达源公司的有关会议、文件精神等。一是党员领导干部要带头学、认真学，要认认真真读原著，组织好集中学习、专题讲座等。通过集体学、辅导学、党课教育等多种方式，确保学习效果。
在此基础上，要围绕“凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”的主题，深入基层、深入群众有针对性地搞好调查研究。公司领导班子成员将分别到基层单位开展调研活动，总结经验、发现典型，帮助基层查找存在问题，制定整改措施。如何控制有效降低成本提高质量，如何抓好安全环保稳定工作、推进企业和谐发展，如何进一步加强企业党建、领导班子建设和干部队伍建设，为服务百年油田，创建效益成长型企业提供保障，如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益等方面的问题进行深入调研。公司领导班子成员要带头深入基层调研，带头撰写调研报告，带头交流调研成果。
2、认真开展解放思想讨论。按照科学发展观的要求，紧密联系当前经济形势和本单位实际，组织党员领导干部，以“凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为主题，围绕集团“有进有退、择优扶强、有效发展”的定位和要求，开展解放思想讨论，加深对科学发展观的理解，自觉树立与企业科学发展相适应的思想观念，理清和完善科学发展、和谐发展的思路及措施。
第二阶段（2009年4月中旬至5月末）：分析检查阶段
这一阶段主要任务是找准问题，分析原因，总结经验，明确方向。重点抓好两个环节：
1、切实开好领导班子专题民主生活会。公司班子成员要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣集团和本单位改革发展实际，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，特别要注意紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、业绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找问题，并深刻分析原因，开展批评与自我批评。为此，要认真作好准备，广泛征求意见，班子成员要相互谈心，撰写发言材料。
2、形成高质量的领导班子分析检查报告。公司领导班子要形成分析检查报告，报告要准确反映本单位贯彻落实科学发展观的实际情况，全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因。要深入分析当前经济环境和发展形势对本单位带来的挑战和不利影响，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。
第三阶段（2009年6月初至6月末）：整改