、小型、灵活”原则，充分利用业余党校等教育培训资源，可以采取上党课、作形势报告、专题讲座、编演文艺节目、知识竞赛、电化教育等集中式学习，也可以采用头脑风暴、情景模拟、案例分析、参与讨论等研讨式学习。有条件的也可在企业内部网站开辟专题网页，提高党员参加学习实践活动的积极性、主动性和自觉性，增强学习实效。要结合各自工作实际，提出合理的具体安排，保证正常生产经营和各项业务工作的正常开展。（3）认真开展讨论。要在深入学习培训的基础上，紧密联系本单位工作和党员干部思想实际，紧密结合“坚持改革创新，推进科学发展，率先实现城区现代化和农村城市化”主题，设计有针对性的载体，采取举办科学发展论坛、经验交流会、案例剖析会、讲评会等形式，围绕应对国际金融危机、实现“三促进一保持”即促进提高自主创新能力、促进产业升级转型、促进建设现代化产业体系、保持经济平稳较快增长，认真组织开展讨论。通过广泛深入的讨论，引导广大党员干部在本单位能不能科学发展、目前是不是科学发展、怎样科学发展上形成新共识。
开展调研走访。党组织领导班子成员要深入单位员工、重点客户、重点供应商、服务对象，有针对性开展调研走访活动。新经济组织可就调整优化产品结构、转变企业发展方式，增强创新能力、提高企业核心竞争力等方面开展调研，广泛征求广大职工群众意见。新社会组织可就优化党组织设置、扩大组织覆盖，如何创新活动方式，发展党内民主，如何充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，开创党建工作新局面等内容进行调研问计。要把走访与帮助职工解决实际困难结合起来，努力增强学习实践活动的吸引力。要教育、引导广大师生积极有序地参与学习实践活动，形成推动科学发展的强大合力。
第二阶段：分析检查。主要抓好召开专题组织生活会、进行分析检查两项工作。
组织召开党员专题组织生活会。党支部（党总支、党委）要认真组织党员开好专题组织生活会。专题组织生活会要围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，分析查找自身在思想、工作和作风等方面存在的差距和不足，明确努力方向。专题组织生活会前要认真做好准备工作，认真撰写班子对照检查材料和个人发言材料。班子成员之间要开展交心谈心，沟通思想，互相帮助，加强团结。要适当扩大列席人员范围，邀请本单位的职工代表列席会议。
认真进行分析检查。要在深入走访的基础上，对走访中征求到的意见进行认真梳理，深入分析“两新”组织面临的机遇和挑战，分析制约“两新”组织推进科学发展中的不利因素，也可重点围绕“两新”组织的发展理念、发展思路、发展规划、规章制度、职工权益维护、履行社会责任等内容，形成简要的分析检查材料，为制定整改落实措施打好基础。
第三阶段：整改落实。主要抓好制定整改落实措施、解决突出问题两项工作。
制定整改落实措施。在取得“两新”组织负责人的认同和支持后，按照查找出来问题的轻重缓急和难易程度，制定整改落实措施，提出整改落实目标、方式和时限要求，落实责任人，建立台帐，使整改落实工作有章可循。整改落实措施要以适当的方式在一定范围内公开，接受群众监督。
解决突出问题。根据整改落实措施，选准突破口和切入点，在争取“两新”组织业主支持的基础上，集中力量解决一批职工群众反映强烈的热点问题，影响“两新”组织发展的突出问题。根据科学发展观要求，引导“两新”组织进一步完善发展战略规划，建立健全体现现代企业制度特点、适应市场经济发展要求的决策机制、营运机制、风险防范机制、激励约束机制、职工权益保障机制等。要注意加强“两新”组织党组织组建工作，以学习实践