结果
（一）护士定期考核的结果分为合格和不合格。定期考核合格方能申请延续注册。
有以下情形之一即为考核结果不合格：
1. 工作成绩、职业道德、业务水平考核中任何一项不合格以及发生不良记录的；
2.在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；
3.无正当理由不参加护士定期考核或者扰乱考核秩序的；
4.未经护士执业机构或者卫生行政部门批准擅自进行异地执业活动的；
5.护士定期考核周期内年病、事假超过3个月（法定节假日、公休假、产假等除外）；
6.执业活动中索要患者及其亲友财物，牟取其他不正当利益的；
7.以贿赂或欺骗手段取得考核结果的；
8.违反《护士条例》被行政处罚的；
9.护士技术职称任期内指定考评项目未完成；
10.护士注册时，因机构或本人执业范围限制指定考评项目未完成，未提供相关有效证明材料。
（二）护士定期考核组织认定护士考核不合格的，应在该项工作结束后30日内将结果报委托其考核的卫生行政部门，由卫生行政部门书面通知护士执业机构，执业机构通知护士本人。
（三）护士对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核组织提出复核申请。考核组织应当在接到复核申请之日起30日内对护士考核结果进行复核，并将复核意见报卫生行政部门，同时书面通知护士本人。
（四）经护士定期考核组织认定考核不合格的护士，延长培训期一年，再次考核仍不合格者，不宜从事护理工作。
（五） 护士定期考核不合格者，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月。暂停执业活动期满要求再次考核的，由所在单位向所属卫生行政部门提出再次考核申请。经委托的定期考核组织再次考核合格的，报请注册机关允许其继续执业；不合格者，由卫生行政部门注销注册，收回《护士执业证书》。
（六） 护士技术职称任期内定期考核合格，作为聘用高一级护士技术职务的必备条件。
（七） 卫生行政部门将护士定期考核结果记入《护士执业证书》，加盖合格或不合格印章，并录入护士执业信息系统。
七、定期考核管理
（一）定期考核机构应按照相关要求做好培训工作，开展省级和市级集中培训项目应提前申报，于每年11月底前将下一年度拟举办的项目上报市护理质量控制中心，经省、市护理质量控制中心评定后方可组织实施。省级项目的负责人应具有高级护理专业技术职称，市级项目负责人应具有中级护理专业技术职称。
（二）各医疗卫生机构要成立护士定期考核委员会，由主要领导或分管领导担任主任委员，按照相关规定制定护士定期考核制度，制定、实施护士在职培训计划，拟订年度考核工作安排，确保考核工作有序、规范开展。
（三）医疗卫生机构和定期考核组织要规范考核档案管理，制定资料收集、文档保管及利用、专人负责等档案管理工作制度。建立《护士定期考核档案》，做到考核项目、执业行为记录、考核结果的记录真实、准确，按时向卫生行政部门报告定期考核情况。
（四）护士所在单位不按照相关规定对本单位护士进行工作成绩考核、职业道德评定或者弄虚作假的，以及不配合护士定期考核工作的，卫生行政部门将责令其改正，仍不改正的，对该单位及其负责人和有关责任人予以通报批评。定期考核机构违反有关规定，未履行职责或利用培训基地之名牟取不正当利益的