干部加强了党性教育、党规党法教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，使他们端正思想，一切从党和人民利益出发，着眼全局，认真履行好自己的权利和义务，正确行使民主权利，保证了换届选举工作的顺利进行。
    3、坚持严格把关，是开展好乡镇党委换届工作的关键。在换届选举过程中，我们要求县乡党委要严格按程序办事，对每一个程序都要严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，要充分体现党代会的严肃性和科学性。为此，各县（区）委都抽得力干部到乡镇担任联络员，负责对所在乡镇党委换届工作的每个环节进行把关，并如实向县委反馈情况，对存在的问题认真加以解决。宁江区委针对一些乡镇党委在换届工作中上报材料不及时，有人为简化党代会程序的倾向，提出了批评意见，并责令其马上整改，从而有效地坚持了工作标准，保证了换届工作的质量。
    4、深入检查指导，是开展好乡镇换届选举工作的保证。乡镇党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现这样或那样的问题。因此，加强工作指导，是不可避免的措施。前郭县委在乡镇党委换届工作过程中，抽调县委组织部的业务骨干，组成4个指导组分片对全县25个乡镇党委换届工作进行检查指导，解惑答疑，帮助

改进不足，有效地避免和减少了乡镇党委换届选举工作中出现的纰漏和失误，使乡镇党委换届选举工作健康有序地进行。
    在充分肯定我市乡镇党委换届工作成绩、总结经验的同时，我们感到按照省委组织部的要求，还有一定差距和不足。主要表现在以下四个方面：一是个别乡镇党委工作标准不够高，求稳怕乱，没有把这次换届当作提高乡镇党委班子整体功能的有利契机，致使换届前后工作起色不大，乡镇面貌依旧；二是基层党员参与面不够。个别乡镇由于党员队伍老化、素质低下、作用发挥不突出，外出务工党员增多，部分党员认识上存在偏差，参与党代会的积极性不高，主动性不够，到会人数少。尽管各级党组织做了大量工作尽了最大努力党员参与面也没达到令人满意的程度三是存在人为简化程序的现象。个别乡镇由于具体工作人员素质不高，工作能力不强，对换届工作的程序把握不准，有人为简化的现象，导致基层党员对乡镇党委班子满意率不能达到四是乡镇班子调整和换届工作不同步。由于受机构改革影响，个别地方在换届前没有进行集中调整干部，所以，这次乡镇党委换届后，将有一批干部离开原有岗位，无法履行届内职责。
    乡镇党委换届工作是阶段性工作，现在虽然已经告一段落，但对换届过程中暴露出的问题，我们要引起重视，认真加以解决，使之更加完善。
    一是要把思想政治工作贯穿乡镇党委换届工作始终。换届工作涉及面广、影响大，特别是关系到一些领导干部的进退留转，处理不好，难免会造成负面影响。因此，我们要充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的始终。一是在换届选举前党委班子内部必须统一思想认识。要按照民主集中制原则决定重大问题，充分发扬民主，真心实意地听取各方面的意见。形成决议后，每个成员都要自觉地维护，切实地负起责任；二是换届选举过程中，要及时了解代表的思想状况，对代表提出的问题，要认真负责的答复和说明，进行正面引导，保证候选人当选；三是换届选举后要鼓励当选的同志放开手脚，大胆工作，对落选的同志要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作，为换届工作的顺利进行奠定思想基础。
    二是要

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