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非公有制企业人才队伍建设情况调研

转变服务职能、改进工作作风、进一步推进全市人才队伍建设的一项重要工作来抓,确保调研活动扎实推进、成效显著。
    2、明确任务,精心准备。各县(市)、区要按照此方案的要求,结合本地实际,制定切实可行的调研方案,统一部署,抓好落实,安排专人负责此项工作,确保调研扎实有序地开展。各县(市)、区要以这次调研督促为契机,切实抓好非公有制企业人才队伍建设,努力推动非公有制经济又好又快发展。各县(市)、区要认真填报表格并形成专题调研报告,同时附年营业收入500万元以上企业名单,于6月10日前报市中小企业局。
    六、组织机构
    为确保此次调研活动取得实效,成立调研工作领导小组。
    组长: **  市中小企业局局长
    成员: **  市中小企业局科技质量科科长
           **  市中小企业局科技质量科主任科员
     附表:1、非公有制企业(营业收入500万元以上)人才情况调查表
           2、非公有制企业人才流失情况调查表
           3、非公有制企业人才培训及引进情况调查表
           4、非公有制企业人才调查表(13类)

 

 

 

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