非公有制企业人才队伍建设情况调研
转变服务职能、改进工作作风、进一步推进全市人才队伍建设的一项重要工作来抓，确保调研活动扎实推进、成效显著。
2、明确任务，精心准备。各县（市）、区要按照此方案的要求，结合本地实际，制定切实可行的调研方案，统一部署，抓好落实，安排专人负责此项工作，确保调研扎实有序地开展。各县（市）、区要以这次调研督促为契机，切实抓好非公有制企业人才队伍建设，努力推动非公有制经济又好又快发展。各县（市）、区要认真填报表格并形成专题调研报告，同时附年营业收入500万元以上企业名单,于6月10日前报市中小企业局。
六、组织机构
为确保此次调研活动取得实效，成立调研工作领导小组。
组长： ** 市中小企业局局长
成员： ** 市中小企业局科技质量科科长
** 市中小企业局科技质量科主任科员
附表：1、非公有制企业（营业收入500万元以上）人才情况调查表
2、非公有制企业人才流失情况调查表
3、非公有制企业人才培训及引进情况调查表
4、非公有制企业人才调查表（13类）
调研方案