官，为谁创先，为谁争优的问题。再次，要不断进行思想改造和道德修养，把创先争优的过程作为提高自己能力和水平的手段，把创先争优的活动作为集聚人力和信息资源的载体，把提高的能力和水平，集聚的人力和信息资源转化为个人资本，为基层服务、为社会服务、为人民服务，不为功名利禄所累，不为荣华富贵所动，牢固树立“无功就是过，没有创先争优就是错”的紧迫感和责任感，以饱满的热情，高昂的斗志投入到创先争优的活动中来。
三、创先争优动力来源于科学的工作方法。
科学发展需要科学发展观的指导，需要科学的方法去工作。创先争优必须遵循事物发展的客观规律，遵循客观规律就是遵循科学规律。工作上的创先争优不是对一切传统工作方法的全盘否定，而是一个科学创造、变革的过程，必须讲究科学的工作方法。在决策的过程中，要高度重视科学论证，增强可操作性，提高战略决策能力。作为基层的党员干部，我们工作服务的对象是人民群众，我们工作一点一滴都与人民群众利益休戚相关。切不可“明察秋毫之末，而不见舆薪”，一定要从地方全局的高度来思考、策划、把握问题。工作中的失误谁也不无法完全避免，但一定要避免战略决策的失误，战略决策的失误的代价是沉重的、巨大的、难以挽回的，影响是全局性的、长远性的。在工作落实的过程中，要善于抓点带面，示范带动，边落实边总结，及时发现和解决工作中一些不尽如人意的地方，注意把握好“火候”，调整好“方向”，不断地加以完善和提高。
四、创先争优动力来源于求真务实的工作作风。
创先争优的本质是不断研究新情况，解决新问题，创造新佳绩，这就是敢于突破陈规，开拓进取，在工作实践中不断创造新奇迹、新业绩，这是一个实实在在的具体过程，是实事求是、脚踏实地的实践，来不得半点虚假和漂浮，最忌讳形式主义和表面文章，面对新形势、新任务，我们尤其要进一步端正工作指导思想，防止和克服急功近利的短期行为，确立为基础建设、长远建设、可持续建设负责的思想，多干那些虽然榜上无名，但对全面建设小康社会、构建文明和谐新农村十分需要的事情;多干那些虽然上级不易看到，但人民群众迫切需要且普遍支持的事;多干那些，虽然一时难以见效，但对国家、对地区和单位长远发展有好处的事;多干符合科学发展规律的事，只要符合科学发展的要求，我们都要敢闯敢试，雷厉风行，狠抓落实，这才是我们开展创先争优活动的关键所在。超级秘书网
五、创先争优动力来源于高度有效的运行机制。
创先争优活动作为党内一项长期的系统工程，只有起点，没有终点，要坚持常抓不懈，常抓常新。首先要建立考学机制，把基层党员干部，特别是基层领导干部的政治理论学习、考学成绩、理论成果纳入年度干部考核的重要内容;其次要建立健全奖励机制，建立完善干部选拔任用、学习培训、经费保障、奖励基金等一系列制度，鼓励创新，在创先争优的过程中发现干部、重用干部、奖励干部;再次，建立督查检查考评制度，把创先争优活动作为基层组织建设的重要内容，作为强基固本的基础工程，作为引领农村经济社会发展，推进新农村建设、构建文明和谐新农村和全面建设小康社会的永久动力之源。坚持不懈，持之以恒地抓紧抓好。以科学的检查考评制度，确保赋予创先争优活动持久生机与活力。