全机关的干部职工树立开拓创新、加快发展的进取精神，勤政为民、公而忘私的奉献精神；埋头苦干、艰苦奋斗的创业精神，自强不息、争创一流的争先精神，保持一种良好的奋发有为的精神状态。其次，各委办室要结合市人大常委会2003年工作任务分解和《机关工作目标管理责任制考核试行办法》，进行自查自纠，查找自身差距和问题所在，制定整改方案，出现问题及时解决。
四、评选办法及条件
各委办室要将此项活动纳入全年工作目标，与工作目标责任制挂钩，在此基础上，人大机关党委每年评比表彰一次“好公仆”活动的先进单位和个人。
（一）先进单位条件
1、认真学习贯彻党的路线方针政策和江泽民同志“三个代表”重要思想，全面提高干部队伍素质，结合实际，解放思想，勇于创新，坚持两手抓，在三个文明建设中成效显著。
2、圆满完成各项工作任务。在履行职能、完成所担负的工作任务方面成绩显著。
3、发扬团结、务实、高效的工作作风，转变职能，改进作风，改善服务，为基层办实事、办好事和在便民、利民、为民服务方面成绩显著。
4、加强党风政风建设，完善监督和约束机制，自觉接受基层和群众监督，依法行政，廉洁自律方面成果显著。
5、各委办室对活动重视，纳入日程，措施得力，活动效果显著。
（二）好公仆条件
1、能认真学习贯彻党的路线方针政策和“三个代表”重要思想，具有较强的事业心和责任感。
2、参加活动积极性高，公仆意识强，服务质量好，办实事、解决实际问题多。
3、工作勤勤恳恳，效率好，业绩突出。
4、秉公尽责，廉洁自律，基层和服务对象反映好。
5、诚实守信，团结协作精神好，有较好群众基础。
（三）评选比例及名额
机关好公仆先进单位按30%的比例择优推选；好公仆按本单位干部总数的1%比例进行评选推荐。
五、考核步骤
好公仆个人的考核，与公务员年度考核同步。按照德、能、勤、绩、廉和好公仆条件，由各委办室负责考核，并作考核记载，按分配名额，择优向上推荐，参加部门联评和大会测评，由考评小组提出名单，报党组审定。
好公仆先进单位的考核，采取各委办室自查，社会各界评议，领导小组检查考核的方法。考核实行百分制，其中：工作考核40分；社会各界评议50分；领导小组考核10分。
（一）工作考核（40分）
1、年终听取各委办室工作汇报，全面了解活动情况。
2、查看活动基础材料，主要有活动方案、活动记载、成果、总结等材料。
3、按照确定工作项目和计分标准，进行逐项计分，综合评定。（详见《考核内容计分标准》）
（二）社会各界评议（50分）
采取座谈、征求意见和问卷测评的方式进行。
1、征求县、市（区）人大常委会意见。
2、征求机关各委办室干部职工意见。
3、征求被监督部门意见。
4、征求帮扶对象和联扶企业意见。
（三）领导考察评价（10分）
由市人大常委会党组成员对各委办室工作及活动情况给予评价打分。分四个档次，“好”10分（占40%）,“较好”8分（占30%），“一般”6分（占20%），“较差”4分（占10%）。
根据考核所得总分，从高到低排序。年终考核得分90分以上为“好”，80分以上、不足90分为“较好”，70分以上不足80分为“一般”，不足70分为“较差”。好公仆先进单位从考核“好”和“较好”单位中按比例择优提名，并报党组审定。考核在80分以下的，取消其它先进评选资格（如：先进党支部、文明单位标兵等）。
六、组织领导
为加强对这项