干部考察预告办法
细记录并负责汇总有关情况。考察谈话记录使用统一印制编码的专用纸，并装订归档备查，作为实行失察追究责任制的依据之一。对确定考察对象的初始动议等过程要形成书面材料，并收集归档备查。
6、考察干部时，被谈话人特别是被考察对象所在单位的主要领导和分管领导，应本着对党的事业和干部高度负责的态度，按照要求如实向考察组提供被考察对象的德才表现和有关情况，不准隐瞒或歪曲事实真相。有关机关和部门应真实准确地提供被考察对象的有关情况和材料，并对提供的情况和材料负责。违反规定的，给予主要责任者和单位负责人批评教育或通报批评；情节较重或造成用人失察、失误的，依据《处分条例》第四十九条给予纪律处分。
管理办法