非公有制经济组织人员、自由发明创造人和其他人员的推荐工作，可分别按照属地管理或行业管理渠道逐级推荐上报。
上报材料包括：
①《安阳县优秀专业技术人才推荐表》；
②先进事迹材料；
③相关成果证明、获奖证书或荣誉证书（复印件）；
④单位或行业推荐函、推荐表。
（2）专家联名推荐
一般应由同类专业或相近专业的市优秀专家二人以上联合提出1名人选，并出具业务评价资料，直接向县委组织部推荐人选。
2、初审。县委组织部、县人才办会同县委、县政府相关部门认定资格、审核材料、完善档案、汇总情况、整理资料，筹备评审工作。
3、评审。根据推荐和初审情况，组建评审委员会进行评审，确定拟选拔人员。
4、考察。评审委员会评审后，派出考察组对拟选拔人员进行考察。考察的主要内容：核对基本情况，核对取得成果、论文、论著及取得效果的情况，政治和现实表现情况。
5、确定。县委组织部、县人才办根据评审结果和考察情况，经部长办公会议研究后，提交县人才工作领导小组，研究确定县优秀专业技术人才人选名单。
6、公示。县委组织部、县人才办根据县人才工作领导小组确定的县优秀专业技术人才人选名单，在一定范围内进行公示，公示时间一般为5－10天，接受社会各方面的监督。
7、命名。根据结果，确认县优秀专业技术人才名单，由县委、县政府进行命名表彰。
凡被命名为市级以上优秀专业技术人才的不再参加县级选拔，直接列入县优秀专业技术人才管理，不重复享受县优秀专业技术人才相关待遇。
五、使用和管理
（一）使用
县优秀专业技术人才是我县专业技术人才队伍的骨干力量，要多形式、多渠道地发挥他们的作用，使之为我县经济和社会各项事业的发展做出应有的贡献。
1、发挥县优秀专业技术人才在科技攻关中的领先作用。对影响本地、本部门发展的重大科技难题，要组织县优秀专业技术人才联合攻关，发挥他们的群体优势，并在科研立项、经费资助上给予大力支持。
2、发挥县优秀专业技术人才在重大项目决策中的智囊、咨询作用。针对涉及经济和社会各项事业发展的重大项目和决策，应吸收县优秀专业技术人才参与论证，听取他们的意见和建议，促进决策过程的规范化、科学化。
3、发挥县优秀专业技术人才的参政议政作用。县、乡人大、政协和社会团体组成人员中，应注意吸收一定数量的县优秀专业技术人才，为优秀专业技术人才参政议政提供规范、有效的途径。
4、发挥县优秀专业技术人才在促进产业化中的带头作用。结合我县产业结构调整，鼓励优秀专业技术人才以技术入股、专利入股和持股经营等形式，在促进产业化、促进经济快速发展的过程中走在前面，同时改善自己的工作、生活条件。
5、发挥县优秀专业技术人才中复合型人才的作用。对综合素质好、有领导管理才能的县优秀专业技术人才，要大胆起用，担任党政部门、重点企事业单位的领导职务，提高领导班子的科技素质和管理水平。
（二）管理
县优秀专业技术人才由县委组织部、县人才办负责管理，各乡镇、县直单位、县管、县属企事业单位组织人事部门以及专家所在单位协助管理。
1、对县优秀专业技术人才实行考核制度。
年度考核。每年对县优秀专业技术人才进行一次考核。年度考核工作由县委组织部委托所在单位及主管部门党组织实施，考核结果及时报县委组织部，存入优秀专业技术人才文
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