办公室，其主要负责人取消当年的评优资格；连续两年排在后两位的办公室，其主要负责人要接受组织诫勉谈话，并根据工作需要进行岗位调整。
中共××区××街道工作委员会
2009年3月30日
××区××街道办事处机关规范化管理考核量化表
办公室
项目
具 体 内 容
量化分
自评分
考评分
办室自身建设（20分）
1、遵守党和国家的法律法规和组织纪律，自觉维护办公室形象，不讲有损领导形象的话，不做有损单位形象的事，不以领导或单位的名义谋取私利;
5
2、遵守考勤制度，不迟到、不早退，严格遵守请销假制度；
5
3、办公室内团队精神好，职责明确，积极向上；
5
4、善于学习，自觉“充电”，不断提高自身素质。每月或每季有专门的学习安排，主动组织本办公室人员学习时事政治和业务知识。
5
服务态度（20分）
1、服从安排，工作积极主动，任劳任怨；
5
2、对来办事的群众主动热情，礼貌待人，不怠慢、不为难，口气随和，态度谦逊，文明用语，无不良反映和投诉；
5
3、善于搞好部门之间的横向联系和协调，作风扎实、深入，认真抓好各项工作的落实；
5
4、提高工作效率，能马上办的事立即办，可以办的事想办法办，工作有始有终，自觉做到追踪反馈，责任落实。
5
整洁卫生（20分）
1、办公室整齐整洁，摆放有序，经常擦拭，保持干净, 下班时做到及时整理；
5
2、文件柜摆设科学合理，大方得体。柜内文件夹、报刊杂志等按要求及时分类整理，摆放整齐；
5
3、办公室卫生做到“五无”，即地面无茶渍、无尘土、无纸屑、墙壁无乱涂乱画、天花板无蜘蛛网；
5
4、办公室的其它用品如沙发、茶柜和茶水桶等每日清洗或擦拭，室内摆放物品整齐有序；
5
工作成效（20分）
1、工作务实，不弄虚作假，保质保量，按时完成各项工作任务；
3
2、工作严谨，不出或少出差错，发现失误，及时改正；
4
3、办公室人员有朝气、有活力。工作有新意、有点子，能创造性地完成工作任务；
4
4、办公室受到领导、上级的表扬、表彰和获得的荣誉多；
6
5、对组织安排或领导交办的其它工作，能够主动积极配合，并及时完成任务。
3
群众评议（20分）
1、工作作风
5
2、工作效率
5
3、业务水平
5
4、工作成效
5
总 分
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