sp;19、综合治理工作措施得力、效果好，未达到上级考核目标合格要求的减直接责任人100分。
20、加强安全防范工作，强化枪支、弹药的管理；做好防火防盗工作，确保车库、财务室、机房、档案室、密码传真室等重点要害部位的安全，发生一次不安全事故减直接责任人100分；情节严重的取消直接责任人总分，减主任30分，减分管院长10分；其他部位被盗减责任人50分。减主任10分。
21、司法鉴定工作应按照法律规定的程序进行，鉴定程序违法，一次减直接责任人50分，主任20分；出现重大差错的取消承办人总分，减主任50分。
22、全年组织各类文体活动至少两次，少一次减主任50分。
第三十三条 政治部工作目标
1、全院政治学习教育有安排、有部署，全年不少于12次,每少一次减直接责任人30分。每半年检查一次学习情况，每少一次减主任30分。全年集中全院干警学习业务知识不少于十次，少一次减直接责任人30分，减主任30分。
2、加强政治思想工作，全年组织参观学习活动两次，少一次减主任20分。
3、认真做好干部考核、人事任免和统计工作，造成工作失误的，每次减主任50分。统计出现差错一次减统计人员30分。
4、及时办理干警和离退休干部的工资审批手续，按规定做好法官等级和法警警衔评定工作，做到准确、及时，无差错，出现差错一次减直接责任人30分。
5、做好老干部工作，落实两个待遇，达不到上级目标规定的，减直接责任人50分，减主任10分。
6、认真抓好干警纪律作风建设，做好考勤记录，每月通报一次；考勤记录不真实的减考勤记录人员20分，通报延误一次减直接责任人30分。
7、制定年度培训规划，无规划减培训负责人50分。年内至少组织全院干警业务素质考试一次，没有组织考试减主任50分。
8、建立法官培训档案，无档案减直接责任人50分，档案不完整减l0分。
9、按上级要求参与做好法制宣传教育工作，未完成的减直接责任人30分。
10、协助院党组管理干部和对后备干部的培养考察，未按要求完成，减直接责任人30分。
11、做好计划生育工作，发生违反计划生育政策的现象，一次取消责任人的总分。
12、做好党组民主生活会、中心组学习的材料准备和记录，材料不充分或记录不完整一次减直接责任人20分。
13、落实党组决定事项的文件起草和督办工作，工作延误一次减直接责任人50分。
第三十四条 纪检组（监察室）工作目标
1、加强党风廉政建设，签订党风廉政责任状并抓好落实。未签状减纪检组长50分，减监察室主任10分。
2、做好廉政档案的建设工作，缺少一项内容减直接责任人20分。
3、全年开展警示教育两次，少一次减纪检组长50分，减监察室主任20分。
4、对全院干警执行法律法规、政策及工作纪律情况进行监督检查，建立举报和查处档案，对举报无登记及查处结果无档案的，每件减监察室主任50分，减纪检组长5分。
5、对群众反映的问题进行调查核实处理，有案不查，有案不报，每件减监察室主任50分，减纪检组长30分。每月汇总投诉情况，
6、接到举报故意袒护被举报人的，取消监察室主任总分，减纪检组长
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