产培训和中心组学习，没有自学读书笔记者为不合格；基本按计划参加学习，培训期间听课率或中心组出勤率达到70%的，有自学读书笔记者为合格；按计划参加学习，培训期间听课率或中心组学习出勤率达到80%的，自学情况较好为良好；脱产培训和中心组学习为全勤（无迟到、早退），自学情况好为优秀。
2、考试情况。90分以上为优秀；80―89分为良好；60―79分为合格；60分以下为不合格。
3、考评情况。分考核组检评和民主测评两项。
考核组检评内容：领导班子成员每年有一篇以上运用邓小平理论、“三个代表”重要思想分析和说明人民群众普遍关心或本职工作中的热点难点问题、对客观事物有深刻理性认识的理论文章或调研报告。其中：未撰写理论文章或工作决策和思想作风某一方面有重大问题者为不合格；撰写了理论文章，工作决策和思想作风无重大失误，工作成效一般者为合格；检评三方面内容较好或多数较好者为良好；三方面情况均好，工作成绩显著者为优秀。
民主测评内容：由乡局级领导干部所在单位干部群众通过测评表对领导干部的理论学习、理论素质、决策水平、思想作风、学风等方面的情况进行评价，按优秀、良好、合格、不合格四个档次作出民主测评的综合结论。
考评结果取考核组检评和民主测评档次的均值，相差一档时，就低不就高。
考核结果取考查、考试、考评档次的均值，不宜平均时以其中两个相同档次的结果为准，档次就低不就高。如果考试不及格，考核综合档次则确定为不合格。
五、考核的时间安排和步骤
干部理论学习考查、考评一般与干部年度实绩考核一并进行，年终，由市委宣传部、市委组织部协调有关部门进行抽查。
考查、考评的具体步骤为：
1、被考核对象述职时一并述学，并提供学习笔记、调研报告、发表的文章等；
2、由组织、宣传部门提供干部学习培训计划的执行落实情况、参加中心组学习情况、学习档案、年度内考试成绩以及在脱产学习期间的有关表现等；
3、按照考评的内容设计测评表，在考核范围内征求意见或组织无记名投票测评；
4、考核组根据各项指标进行综合评价，提出考查、考评定档的初步意见；
5、按照干部管理权限，由考核部门根据考查、考试、考评的结果，结合实绩考核情况提出定档意见。
各级领导干部要进一步重视干部理论学习考核工作，被考核时要如实总结汇报学习情况，严禁弄虚作假。凡弄虚作假者一经查处，对主要领导和责任者进行通报批评。