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奖金考核办法

bsp;                岗位系数:1.1

8.其它人员                     岗位系数:1.0

五、奖金的考核标准与奖惩

1.月度的奖金系数分1为120元;

2.奖惩:

根据各单位全年完成效益的情况,公司计财处应本着实事求是、科学认真的态度,对各二级单位认真进行考核、审计,如实反映其经济运行状况,年终公司将评选出一、二、三等奖给予奖励,对未完成经济指标的单位将视情给予必要的处罚。

六、指标考核比例及要求

 

      %       项目

单位    
 利


 安


 营


 优质

服务
 例保及

二级维护
 劳动纪律
 
一分公司
 40
 30
 25
 
 5
 
 
快客分公司
 70
 25
 5
 
 
 
 
汽车站、修理厂、高港站
 70
 10
 5
 15
 
 
 
处      室
 70
 15
 15
 
 
 
 

七、发放时间

    1.月度奖:每月20日;

    2.年终奖:视情确定。

    八、审批程序

    1.基层:由基层制表,计财处、安机处、运务处签署考核意见,办公室审核,总经理室审批;

    2.处室:由办公室制表,计财处、安机处考核,总经理室审批。

    九、其它

    1.公司计时在岗人员每人每月下浮200元,纳入奖金考核;

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