负责贯彻执行公司hse管理体系的规定和要求，做好与hse相关的工作，确保hse方针和目标的实现。
    c)公司应根据国家有关的法律、法规和行业标准，提出制定企业最高管理者、管理者代表、最高管理层其他成员、职能部门、各级管理者直至车间(装置、基层队、站库)负责人、班(组)长、员工等各级人员hse职责要求。
    d)公司的各级组织和全体员工应落实hse职责。公司的每位员工都负有hse责任，无论身处何地，都应把hse事务做好。通过审查考核，不断提高公司的hse业绩。    ，：
      1)定期检查，确保各项职责全面落实。以此为依据，确定部门、个人业绩目标。部门、个人业绩的实现情况应记录存档并反馈。
      2)公司及直属企业应建立hse业绩考核程序，各级管理层在同级部门和下属单位意见反馈的基础上，对照本年度的hse目标对最高管理者、管理者代表、管理层其他成员的hse业绩进行考核，并与经济责任制挂钩。

3．2．4  培训
    公司对岗位人员应认真选拔，确认其称职程度，进行系统培训，并建立对其技能和能力进行评估的程序。
3．2．5  资金
    公司应优先安排用于hse管理方面的资金，确保hse管理体系的有效运行。
3．2．6  物力
    公司和直属企业的最高管理者应为hse管理部门提供必要的检测仪器、防护用品、应急医疗用品、通信器材和交通工具等。
3．2．7  文件控制
3．2。7．1  范围
    ——公司概况；
    ——组织机构与职责；   
    ——hse方针、目标；
    ——hse风险评价记录；
    ——年度hse工作计划与年度报告；
    ——hse工作考核与奖惩实施办法和考核记录；
    ——作业实体的hse实施程序；
    ——hse管理体系的审核和评审报告；
    ——应急预案；
    ——变更审批实施文件；
    ——政府法律、法规；
    ——与公司有关的标准、规范；
    ——培训考核记录；
    ——新装置开车前审核记录；
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