目标是“追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的hse业绩”。
公司的方针目标体现了以下原则，下属企业在制定本企业的hse方针目标时应遵照执行：
a)公司所有的生产经营活动都应满足hse管理的各项要求；
b)与公司其他方针保持一致，并具有同等重要性；
c)能够得到各级组织的贯彻和实施；
d)公众易于获得；
e)符合或高于相关法律和法规的要求；
f)当法律和法规没有相关规定时，可选用公司内部合适的企业标准；
g)尽可能有效地减少公司的业务活动对hse带来的风险和危害；
h)通过定期审核和评审，以达到持续改进的目的?
3．1．4 责任
公司和直属企业应建立hse管理体系，组织落实，实现安全、环境、健康一体化管理。
a)各级企业的管理者通过自身的hse表率，树立正确的行为榜样，不断强化和奖励正确的hse行为；
b)各级管理部门应为hse管理的具体行动提供支持，应定期对hse管理体系进行审核，编制年度hse管理报告，不断完善管理体系，总结取得的进展并规划将采取的措施；
c)各级企业高层管理者应建立明确的hse目标、标准、职责和hse业绩考核办法，并配置相应的资源；
d)直属企业最高管理者对hse管理应从设计抓起，认真落实并考核设计部门高层管理者hse责任。
3．2 组织机构、职责、资源和文件控制
3．2．1 总则
公司和直属企业应建立组织机构并明确职责，合理配置人力、财力和物力资源，广泛开展培训．以提高全体员工的hse意识和专业技能。
建立培训记录，按要求不断完善培训计划，制定严格的培训考核制度。
应有效地控制hse管理文件，为实施hse管理提供切实可行的依据。
3．2．2 组织机构
公司设立hse管理委员会。公司和直属企业应建立相应的hse管理机构，并对其职责和权限做出明确规定。
3．2．3 职责
a)公司应依据国家法律、法规和行业标准，制定hse管理委员会的职责及hse管理部门的职责，并提供必要的资源支持。hse管理委员会是公司hse事务的决策机构，hse管理部门负责hse事务的组 织与监督。
b)公司和直属企业应依据国家法律、法规和行业标准，制定科研、设计、生产计划、企业管理、生产技术、生产调度、公安消防、设备动力、质量管理、工程建设、供应、销售、财务、人事劳资教育、行政管理、医疗卫生、工会等相关职能部门的hse职责，配置必要的资源。各职能部门应按规定编制hse实施计划书。其主要职责是
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>