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优秀团支部书记见习基层党政副职制度

法等岗位训练形式,引导青年争当岗位能手;③每月为青年办一件实事,有组织地开展一次文体活动。为了使见习者做好见习期间的各项工作,实现月度工作目标,二级团委采取聘请优秀基层领导干部作报告、办培训班等方法,组织见习者学习理论知识,学习团的业务知识,学习文化知识和企业管理知识,使见习者尽快掌握基层领导工作方法和技能,成为懂生产、会管理、善于做青年工作的优秀人才。

4、在明确工作目标的基础上,各二级团委书记经常深入基层,指导见习者的工作,听取见习者的意见和要求,想方设法为他们排忧解难。团支部对见习者的工作,两个月进行一次民主评议,二级团委每季度考核一次,发现问题及时帮助整改。见习期满后,各二级团委和组织部门一起,深入基层,采取召开座谈会、团员青年投信任票、民主评议、听取基层党政干部意见等方法,对见习者进行考核并作出全面鉴定,存入本人档案,作为日后组织人事部门选拔使用人才的依据之一。对优秀的见习者,二级团委则及时向党政领导和组织部门推荐,建议聘用为基层领导(技术、行政)干部。

 

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