服务型政府建设各项制度
群众的宴请。
社会监督考评制度
1、 镇党委把转变工作职能、转变干部作风、转变工作方法，建设服务型政府纳入对单位、干部考评范畴。
2、 此项内容的考评，注重民主监督和群众公认，采取群众评、领导评、互相评等方式，全方位考查评价各单位、各工作人员的现实表现。
3、 针对群众反映出的问题，相关单位和个人要制定方案限期整改。
4、 对群众满意率低的干部，要给予警示和戒免，当年不得评优、晋职、列为后备干部。
5、 对群众不认可的干部，进行停职侯岗处理。
服务“四限”制度
1、 限时：简化手续、限定时间、工作不推诿。服务事项必须在规定的时限内办结。
2、 限地：深入基层、限定地点、工作不绕弯。镇设服务大厅村设便民服务室，村妇联主任和记帐员为便民工作联络员。能到户办的事不到村，能到村办的事不到镇，能到户办的事不上推，需要到旗办的事镇统一代办。
3、 限事：明确权限、限定事项、工作不越权。切实转变职能，真正变管理为服务。
4、 限费：政务公开、限定标准，工作不滥收费。
信息收集与发布制度
1、 为满足群众对各类致富信息的需求，切实转变政府职能特制定本制度。
2、 通过电脑上网、电视、广播、报刊等多种渠道收集信息，做到全面、系统、快速、准确、真实。
3、 对获取的信息要分门别类进行系统整理，根据时效性和种类的不同，加工制成信息产品。
4、 通过电视节目的信息，信息发布会、板报、橱窗、宣传单等形式进行信息发布，每年月发布一次。
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廉政制度