公告送达，应在案卷中记明原因和经过。
第七章 处理程序
第二十九条 当事人应当在争议发生之日起60日之内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；如果申请人是单位，则应写明单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务；
（二）被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；如果被申请人是单位，则应写明单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务；
（三）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（四）证据和证据来源、证人姓名和住所。
第三十条 仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：
（一）申请人是否与本案有直接的利害关系；
（二）申请仲裁的争议是否属于人事争议；
（三）该人事争议是否属于本仲裁委员会管辖；
（四）申请仲裁的时间是否符合仲裁时效期限的规定；
（五）该人事争议是否有明确的仲裁请求和事实、理由；
（六）该人事争议是否已经过其他仲裁机构或人民法院审理；
对申请材料不齐备或者有关情况不明确的仲裁申请书，应当告知申请人予以补充。
第三十一条 仲裁申请不符合受理条件的，仲裁委员会应当作出不予受理的决定，并在15日内书面通知当事人，并说明不予受理的理由。立案后发现仲裁申请不符合受理条件的，裁定驳回申请。不予受理决定书、驳回申请裁定书应当由负责处理该案的仲裁员、书记员署名并加盖仲裁委员会印章，送达申请人。
第三十二条 对本仲裁委员会没有管辖权的案件，告知当事人向有管辖权的仲裁机构、有关行政机关申请处理或者向人民法院起诉。申请人坚持仲裁申请的，裁定不予受理。
第三十三条 仲裁委员会的办事机构审查认为符合受理条件的案件，应在7日内作出受理决定，填写《立案表》，并在7日内将仲裁申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15天内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第三十四条 有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：
（一）是本案的当事人或当事人、代理人近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。
仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。
第三十五条 仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容，制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔，仲裁庭应及时进行仲裁。协议内容不得违反法律、法规。
第三十六条 开庭前达不成协议的，仲裁庭应及时确定开庭日期和庭审提纲，并明确仲裁庭成员。书记员应当在开庭前5日内将开庭时间、地点等书面通知送达当事人、代理人、证人及其他仲裁参与人。
仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。
第三十七条 开庭前，书记员应当查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭。宣布仲裁纪律。开庭审理时，由首席仲裁员或仲裁员（独任）核对当事人，宣布