新进员工作试用评审，经考核合格提出转正申请，《员工转正申请表》（附件一）个别优秀员工结合其工作实际状况可提前申请，其试用期不少于三个月。

_{5．1．2．2经部门经理、事业部总监审核后报人力资源部复审。}

_{5．1．2．3人力资源部根据公司用工政策，结合部门意见提出建议是否转正。}

_{5．1．2．4经人力资源部复核后综合意见或建议向副总经理或总经理报备，文员级以下干部报副总核准，文员级以上干部报总经理核准。}

_{5．1．2．5人事接到总经理或副总经理核准之申请存档备案并将影印件传信息中心、财务部以利员工薪资核算。}

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