县人事局编办机关效能建设制度
（4）滥用职权、玩忽职守、超越法定权限、违反法定程序作出审核审批决定的；
（5）对不具备申请资格或不符合法定条件的申请事项作出批准决定的；
（6）未按规定时间和规定形式公示应当公示的材料的；
（7）应按而未按考试考核结果择优作出批准决定的；
（8）未按规定时间办结审批事项的；
（9）工作效率低下、作风恶劣、未完成职责范围任务的；
（10）工作不负责任，在社会上引起不良反映或造成损失的。
3、失职追究及处理
（1）机关工作人员因失职但未造成损失、未构成违法、违纪的，由本人在全局职工大会上作检查，给予告诫处理；
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人事管理制度