一：
请销假简明表
请假程序：
请假半天，由科室负责人审批；
请假1天,由分管领导审批；
请假2天及2天以上的，经分管领导审核后，报管委会主任审批。
迟到：
1、当月迟到6次以下的（含6次），按次数每次扣发10元；
2、当月迟到超过6次的，扣发当月出勤奖并通报批评；
3、考勤代签的，对代签者和当事人予以通报批评,并每人每次扣发15元。
加班、值班：
1、加班：因工作需要加班的，须填写加班卡，由分管领导核准后留办公室备案；
2、值班：双休日值班必须按正常上班时间到岗到位，以组为单位，每半年统一领取值班费，由组长按实际值班到岗情况发放。
事假：
1、当年事假累计30天以内（含30天）的，按天数每天扣发30元（半天的扣发15元）；
2、当年事假累计超过30天以上的，除按天数每天扣发30元以外，再扣发当年第四季度的季度奖。
病假：
1、一个月以内（含30天）的，按天数每天扣发15元，当月出勤奖扣完为止；
2、一个月以上两个月以内的，扣发两个月的出勤奖；
3、超过两个月不满六个月的，根据月数扣发出勤奖和季度奖；
4、超过六个月的，根据月数扣发出勤奖和季度奖，并取消年终奖。
婚假：
按法定年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，婚假3天；晚婚（男25周岁，女23周岁以上），婚假15天（不包括法定节假日）。
产假、哺乳假：
产假期间，按月数扣发出勤奖和季度奖；
哺乳假期间，按月数扣发出勤奖、季度奖和年终奖。
年休假：
参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天；
参加工作时间满5年不满10年的，每年休假7天；
参加工作时间满10年不满20年的，每年休假10天；
参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天；
参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天。
公假：
根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假（须填写公事卡），工资待遇不变。
丧假：
原则上丧假期限为3—5天。