住宿服务公司考勤细则
效益工资，超过三天扣发病假期间的岗位工资、效益工资，并扣考核分1分。
2、 事假：请假在一天以内，扣发当天效益奖，请假在一天以上扣发请假期间的岗位工资、效益工资，并扣考核分1分理处。
3、 政治、业务学习、会议缺勤：按上班出勤考核。
4、 旷工：旷工一天以上三天以内扣考核分5分，并扣发当天的岗位工资、效益工资，三天以上六天以内扣发半月岗位工资、效益工资。旷工六天以上10天以内扣发当月岗位工资、效益工资。
5、 员工参加公司组织的培训按出勤计，员工参加上班时间进修，请假经批准的，三天以内扣发效益工资，三天以上六天以内扣发岗位工资、效益工资。
因工作时不慎受伤需住院治疗或休息的，凭医生证明请假，请假期间发给岗位工资、基本工资。
考勤管理制度