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项目监理部考勤治理制度

9)n]

式中:n为当月考勤四级违纪的次数。

以上季度奖金和年终奖金扣除的比率,将在当季度和当年度中予以累加计算,直至累计扣除比率等于或大于100。

九、在本监理部工作时间满一个季度者季度奖计划金额为300元,在本办事处工作满一年者年终奖计划金额为1200元。

工作时间未满一个月者,无月度奖金;该季度工作时间未满三个月但超过一个月者,季度奖计划金额为100元;该年度工作时间未满一年但超过六个月者,年终奖计划金额为600元。

十、季度奖金和年终奖金的实发金额还必须考虑其他因素,如监理人员的

工作业绩、项目监理部的效益等情况。

十一、本办法自200**年**月1日开始实施。


《某项目监理部考勤治理制度》,欢迎阅读某项目监理部考勤治理制度。

 

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