职工考勤实施细则
一条 有关待遇按财务有关规定办理。
第五章 对违纪现象的处理
第十二条 （原则）批评教育结合经济处罚。
第十三条 （处罚程度）对迟到、早退者扣发×元资金一次，对旷工者按日扣发工资，连续旷工××天以上者予以除名。
第十四条 对上班干私活、怠工、不服从工作分配，经批评教育仍不改者，令其停职检查，停职期间扣发工资。
第十五条 对违法乱纪受到公安机关制裁者，停发工资只发生活费。
第六章 附 则
备注：
1.本细则主要以考勤角度对各种情况作出规定，各种情况的详细内容按有关专门的法令规章解释办理。
2.此细则要防止对其他专门规章的重复。
3.凡是国家法令政策有规定的，企业规定不能同其违背或范围小于国家法令规定。
考勤管理制度