经理或主管请假，不得无故旷工；
　　（5）请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续；
　　（6）、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；
　　（7）、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；
　　（8）、员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知；
　　（9）、员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。
　　第60条员工必须遵守如下工作守则和职业道德：
　　（1）、进入或逗留厂区，必须按规定佩戴厂证和穿着工作服；
　　（2）、敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排；
　　（3）、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；
　　（4）、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作；
　　（5）、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱

丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁；
　　（6）、爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；
　　（7）、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；
　　（8）、搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；
　　（9）、关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。
　　（10）、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；
　　（11）、上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可的除外；
　　（12）、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。
　　第61条员工必须遵守如下安全守则和操作规程：
　　（1）、生产主管和领班要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用；
　　（2）、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全；
　　（3）、设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作；
　　（4）、发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告；
　　（5）、工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品；
　　（6）、对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为；
　　（7）、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；
　　（8）、非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备；
　　（9）、危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放；
　　（10）、车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。
　　（11）、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；
　　（12）、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。
　　第八章奖励与惩罚
　　第62条为增强员工的责任

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