1．      举报或寻查知有不良事故→由人事部门纪录并转相关部门查实→查实后填表上报（包含处罚意见）→由部

       门主管审核认定→转人事部根据处罚规定进行绩效考评。

２． 季度内ａ级事故发生一次；ｂ级事故发生三次以上，扣除当事人当季绩效奖金；若及时查办上报并采取了

       补救措施，则记录在册并在季度绩效考评时适当扣分；若没有及时上报造成事态严重的，则当季业务管理

       评分记为零分。

 

五．不良事故的名称与判定：

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