办公无关的物品和资料。
（二）各类文件和资料应按顺序、分类别摆放整洁、便于取阅。
（三）讲究环境卫生，坚持天天清扫并定期大扫除，责任区内的环境达到公司规定的标准。
（四）营业场所要保持柜台整洁、业务用纸整洁，方便客户办理业务。
第十九条 尊敬领导，关心和尊重下属。
（一）认真对待领导的工作意见，服从领导安排，如实、及时向领导汇报和请示工作。
（二）不得采取趋炎附势、阿谀奉承、请客送礼等不正当手段取悦领导。
（三）领导要严于律已，光明磊落，公道正派，为下属做出榜样。
（四）尊重下属的人格、隐私，宽容待人。不在下属面前逞威风、耍权术，不独断专行，不打击报复。
（五）知人善任，合理安排下属工作，充分调动下属工作的积极性和创造性，不搞任人唯亲。
（六）热情指导下属的工作、学习、品德修养，关心下属的政治进步，尽力为其解决实际困难，创造良好的工作环境。
第二十条艰苦朴素，勤俭创业，不奢侈浪费，不贪图安逸享受。
第五章
遵章守纪，团结谦让
第二十一条 依法合规经营。
（一）熟练把握并自觉遵守国家有关法规、政策，严格执行辽东实业集团各项规章制度。
（二）工作中碰到不清楚的法律、法规问题，应及时请示或咨询。
（三）自觉抵制违法违纪行为。
第二十二条 在职权范围内开展工作。做到不越权限、不超范围。领导干部不得滥用职权、失职渎职。
第二十三条 严格按照隶属关系和规定的工作程序进行操作。
（一）禁止逆程序操作。
（二）不得省略必要的程序。
（三）正常情况下不得越级请示工作、不得越级指挥。
第二十三条 自觉遵守劳动纪律。
（一）遵守考勤制度和请假制度，不迟到、不早退、不旷工。
（二）不擅自离岗、串岗，不得在工作时间做与工作无关的事情。离岗处理私事应事先请假，获得批准后做好工作交接方能离开。在处理紧急工作时，不得请假。
（三）严禁带无关人员进行货场、工作间、车间或办公室。
第二十四条 严守保密制度。自觉保守集团秘密，工作调离时不得把秘密资料、图纸的原件或其复印件带走。
第二十五条 强化安全意识，防范事故发生。
（一）认真按制度或程序操作，杜绝隐患。
（二）坚持
工作交接治理制度。无论是生产岗位、服务岗位还是值班警卫，都应按要求的格式、内容填写交接纪录、履行交接手续。
（三）每名员工都要义务保护公司财产，时刻保持警惕，碰到可疑情况要及时报告。
第二十六条 同事之间要真诚相处，团结和谐，精诚合作。
（一）有强烈的团队意识和集体主义精神，把团队目标置于个人目标之上，积极参加各项集体活动，反对利己主义、个人英雄主义和小团体主义。
（二）尊重同事的人格，同事之间不分高低、贵贱。尊重同事的隐私，不背后议论同事是非。
（三）开展坦诚的交流，平等的对话和友善的沟通，做有利于团结的事。不挑拨离间、造谣生事，不拉帮结派，搞小圈子。
（四）工作中要主动协作，不能互相拆台；当同事碰到困难时，要竭诚相助。
（五）敢于承担责任，不诿过他人。
（六）及时、善意地指出同事的不足，不得嘲笑或鄙视同事。
第二十七条 妥善处理内部矛盾。
（一）同事间应大事讲原则，小事讲风格；严于律已，宽以待人，减少磨擦，避免冲突。
（二）发生矛盾时，当事双方应本着宽容、克制的态度，主动反省自己的不足，